文官培訓

我國似乎沒有一套完整的公務人力在職進修培訓制度。這一方面，軍中好像作得比較好。軍官升遷，要有學歷和經歷。例如，連長要晉陞營長前，必須先進高級班進修，取得「學歷」。還要在旅部以上單位擔任幕僚，取得「經歷」。同樣地，營長想要升旅長，先要去上參大，還要有旅部以上單位的幕僚工作經驗。想要掛星星，得先去將官班進修。

我們的公務人力，除了法務、警政、人事、主計單位外，中央與地方間，以及同層級不同單位間，普遍缺乏縱向和橫向的人員輪調交流歷練。也沒有普遍性的在職訓練制度。

新加坡的文官，就有暫調至其他部會歷練一段期間，再返回原單位的制度。我國同樣是中央單位，職級和待遇制度卻可能不一樣，構成人事交流很大的障礙。