全產總要求 基本工資應調至22,639元

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全產總要求 基本工資應調至22,639元
【記者詹招琳/臺北市報導】全國產業總工會，27日星期二上午10時，假行政院勞委會前廣場，位於台北市大同區延平北路2段83號，舉行落實人權公約,基本工資應調至22,639元記者會，全總認為基本工資調整應新台幣22,639元，換算時薪為133元，才能讓勞工及其家屬維持合理的基本生活，並提出強化審議程序及制定基本工資同整方式等二大要求。
全國產業總工會提出二大要求如下：
一、強化審議程序，回歸馬英九總同提出的勞工政見，將現有基本工資審議委員會地位階提高到行政院，由院長擔任主席，勞資政三方面共同審議，讓審議制度更加透明化。
二、制定基本工資調整方式，建立勞工家庭基本生活所需的計算模式，讓未來調整基本工資有所依循。
依據我國已簽署之《經濟社會文化權利國際公約》第七條揭示：「所有締約國人人有權享受公平與良好之工作條件，尤須確保所有工作者之報酬使其最低限度均能(1)獲得公允的工資…；(2)維持本人及家屬符合本公約規定之合理生活水平。」
全國產業總工會理事長莊爵安表示，他們要求每位勞工的資本工資為22,639元，時薪應調整到133元，才符合目前國民生活所需，因此如果勞委會不願意對他們的訴求做出回應，全產總將不會出席今年度第三季工資審議委員，表示拒絕為勞委會的決定背書。
全國產業總工會說，今年度第三季的基本工資審議委員會即將在8月28日召開，並移至門禁森嚴的汐止勞工安全衛生研究所開會，然而，七月初媒體已經報導：勞委會官員透露，因經濟成長不如預期，及4月份才剛將基本月薪調至19,047元等因素，明年基本工資傾向不漲。事實上，回歸到基本工資的本質來看，一國的基本工資水準必須能夠保障勞工及其家庭基本生活之所需，所以，全產總認為經濟成長不足並不能成為拒絕調高基本工資的理由。
因此，本會依照過去一貫的主張，認為基本工資調整應考量勞工基本生活所需與扶養人數，以101年內政部所公布的台灣省平均每人每月最低生活費標準10,244元為基礎，每戶人口數3.23人，每戶就業人數是1.46人，故每位勞工的薪資需要扶養2.21人（含勞工本人）。以此原則計算（10,244元×2.21）得出基本工資至少應達新台幣22,639元，換算時薪為133元，才能讓勞工及其家屬維持合理的基本生活。
基本工資保障及定期審議是馬總統的競選承諾，但去年的基本工資審議結果卻被行政院單方面變更，對勞資政三方組成的基本工資審議委員會審議結論毫不尊重，形同行政團隊自打嘴巴，審議機制也被質疑為虛晃一招。因此，我們將在基本工資審議委員會召開的前一天，前往勞委會表達本會訴求，並公布完整的說帖內容給基本工資審議委員參酌。
陳情單位為全國產業總工會的會員工會：高雄市產業總工會、台中市產業總工會、苗栗縣產業總工會、新竹縣產業總工會、宜蘭縣產業總工會、台灣電力工會、台灣石油工會、大同（股）公司關係企業工會、第一商業銀行(股)公司工會、台灣企銀企業工會、台北市華南金融控股(股)公司企業工會、台北市合作金庫商業銀行（股）公司企業工會、中華航空公司企業工會、台灣菸酒（股）公司工會聯合會、台灣自來水公司企業工會、台灣土地銀行企業工會、台糖公司工會聯合會、中華郵政工會、中國鋼鐵股份有限公司企業工會、中華電信工會、旭硝子顯示玻璃(股)公司企業工會、臺鹽公司企業工會聯合會、臺北市教師職業工會、台灣諾華(股)公司企業工會、臺灣銀行企業工會等：基本工資應調高至22,639元（時薪133元）之陳情(完整說帖請點此下載）: http://www.tctu.org.tw/front/bin/ptdetail.phtml?Part=20130827&Rcg=29129。/1020827/

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上圖:照片主題：全工總落實人權公約,基本工資應調至22,639元記者會現場

（記者詹招琳/臺北市攝影/1020827/）

下圖:照片主題：全國產業總工會理事長莊爵安接受媒體訪問（記者詹招琳/臺北市攝影/1020827/）

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