勞團籲立院通過勞工版勞基法28條修正案

2013/09/16 15:50

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勞團籲立院通過勞工版勞基法28條修正案
【記者詹招琳/臺北市報導】全國關廠工人陣線等勞團，16日上午10時假立法院中山南路正門口，位於台北市中山南路1號，舉行記者會，916立法院開議，要求立法院通過勞工版勞基法28條修正案「將資遣費、退休金列入墊償範圍」，否則每當雇主落跑，舊制的墊償基金只處理積欠工資的部分，工人的棺材本依然不保，勞工團體將列舉出28家近20年來發生過關廠爭議的公司，並上演行動劇，象徵政府對勞工權益的漠視、怠惰和無能，要求政府於新會期立刻將已進入「二讀、政黨協商」的勞基法28條修正案通過，以確保勞工權益。
桃園縣產業總工會秘書長姚光祖表示，這幾天媒體都在報導政治鬥爭，全台灣都在關心一個人（立法院長王金平）的工作權，其實很多人的工作權都有問題，他也率全場高呼口號「舊制有問題，院長要面對！」
台北市產業總工會理事長蔣萬金說，政府不要只顧自己的利益進行鬥爭，而不顧老百姓的利益，對工人的訴求無動於衷。
從16年前「全國關廠工人連線」至近年太子汽車、華隆、榮電案，甚至是上個月爆發的南科奇力光電案，一再凸顯了勞基法退休金舊制的嚴重缺陷，而勞委會至今沒有任何對策，還預計提出「近六個月資遣會、退休金在權優先」的假改革方案。關廠工人聯合其他的工運團體，在立法院新會期開始之際再度訴求「勞基法28條修正案」，將勞基基法所定積欠工資墊償範圍擴大（納入退休金、資遣費），以彌補退休金舊制的嚴重缺陷—雇主落跑、國家擺爛、只有工人棺材本不飽地問題，目前該法條修正案已進入二讀之朝野協商程序，至今延宕未決，亦未列入優先通過法案。
目前舊制退休金帳戶依法該以員工全體新資2-15%作為提撥，然而許多公司的退休準備金帳戶餘額不足，勞委會也未發揮監督督責任。監察院更於今年之102財政0037號糾正案指出：「（關廠案）迄今十餘年仍有近4成事業單位並未提存，尚待查察，使勞工權益處於風險之中，核有疏失。」換句話說，勞委會根本無能保障勞工更漠視勞工應有的權利十幾年！
華隆自救會會長李翠明表示，一生青春都耗在華隆為公司賣命，卻沒有領到該領的棺材本，甚至有些員工等不到就死了，非常可憐，推動勞基法第28條的修法，不只為了現在的勞工，也是為了後代更多勞工的權益。
立委林淑芬到現場聲援時說，勞基法28條修正案，有10位立委已經提案，版本不同，但舊版卻須修改，將透過協商擬為優先審議的法案。
民進黨立委尤美女到現場聲援時說明，在勞基法第28條本來的規定裡，公司每個月要從它所雇勞工的投保薪資裡，提撥最多0.1%作為墊償基金，但現行的墊償基金範圍，只針對雇主積欠的最後6個月工資，而不包括退休金和資遣費；從1987年開始提撥以來，提撥率曾一度降到0.05%甚至0.025%，累積到去年8月底，墊償基金總共也有83億，其實足以支付勞工被積欠的工資、退休金和資遣費，只是勞基法第28條沒有將退休金和資遣費納入墊償基金的保障，因此這正是修法的方向。
台灣國際勞工協會研究員吳永毅表示，也再度宣傳在勞工權益如此搖搖欲墜地情況下，勞工團體呼籲，現行勞基法第28條所指之積欠工資墊償基金應擴大墊償範圍到資遣費、退休金上，若立法院執政黨黨團持續受制於勞委會和政治惡鬥，而導致延緩此項法案通過，「只見政治惡鬥，不見民不聊生」，關廠工人將於9月29日包圍執政黨黨大會「包圍馬英九」的活動，讓執政黨知道人民的聲音是不可忽視的！
勞動基準法(民國100年6月29日修正)
勞動基準法第28條、（工資優先權及積欠工資墊償基金）
雇主因歇業、清算或宣告破產，本於勞動契約所積欠之工資未滿六個月部分，有最優先受清償之權。
雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率，繳納一定數額之積欠工資墊償基金，作為墊償前項積欠工資之用。積欠工資墊償基金，累積至規定金額後，應降低費率或暫停收繳。
前項費率，由中央主管機關於萬分之十範圍內擬訂，報請行政院核定之。
雇主積欠之工資，經勞工請求未獲清償者，由積欠工資墊償基金墊償之；
雇主應於規定期限內，將墊款償還積欠工資墊償基金。
積欠工資墊償基金，由中央主管機關設管理委員會管理之。基金之收繳有關業務，得由中央主管機關，委託勞工保險機構辦理之。第二項之規定金額、基金墊償程序、收繳與管理辦法及管理委員會組織規程，由中央主管機關定之。/1020916/
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