東華大學工會正式成立 主體為校務基金約聘僱人員全國首例
【Peopo 公民新聞東華校園採訪中心/徐子為 花蓮壽豐採訪報導】
國立東華大學工會於今(18)日下午，在行政大樓舉辦成立大會，另副校長楊維邦、主任秘書蔡裕源也率人事室人員到場參與、致詞，接著會員開始進行理監事以及會員代表的選舉。東華大學工會的成立，除了是東部大學第一起，其主體為校務基金聘僱人員也是台灣高教史上首例，學校行政方樂見工會成立的和諧態度，也是歷年少見。
東華工會籌備會主席，現任東華教學卓越中心助理的游守正在致詞時表示，工會成立係因日前東華大學校方以納入《勞基法》為由，擅自更改進用約用人員工作規則，造成校務基金聘僱人員勞動權益受損，並說明相關運作細節和會員權利。
副校長楊維邦和主秘蔡裕源皆表示樂見工會的成立，希望勞資能達成雙贏的局面；主秘還另外提到，美國著名科技公司IBM就不需要成立工會，因為員工福利太好了。
東華工會籌備會顧問，財法所張鑫隆教授則是呼籲，工會往往帶給大眾負面的形象，讓資方有所顧忌，但事實上成立工會是為了保障雙方權益，勞資集體協商才能讓兩造利益最大化。
游守正在受訪時說，目前加入工會的成員約百餘名，佔全體校務基金約聘雇員工比例約為1/3；另依照團體協約法規定，未加入工會者，無法適用工會與資方協商之協約，這表示之後校內可能將出現一國兩制的情況，希望勞方能團結你我力量、保障自身的工作權。
而目前成立主體為校務基金進用聘用人員，單一主體只能成立一工會，按勞基法適用人員，校內工友和技工若要保障自身權益也應加入，不過加入細節和條件則還需討論；而學生可否加入？，張鑫隆說學生只要有校內的勞動事實，就合乎按勞基法適用人員，可加入工會。游守正則低調表示，應等台大工會的相關判決確定再說，且畢竟目前的入會標準1000元、每月150元的收費標準對校內工讀生負擔過重，要加入得先另通過學生的門檻，相關細節仍有待討論和釐清。
工會在會後受訪時說明，在今天經過選舉後，接下來要整理通過會內的組織章程，至於先前「校務基金進用約用人員爭議案」，目前預計要到明年，才能跟校方進入相關談判協商程序，進行討論細節，而團體協約若簽成，則更有法律效力，對勞方更有保障的團體協約，成為台灣高教史上首例。
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