七成四家扶青年打工貼補家用 盼業者給予機會創造友善職場
暑假腳步接近，許多青少年忙著詢問各項打工機會，根據統計，七成四的家扶青年除了平時放學後的打工，更希望能在暑假期間，籌措下學期學費、生活費，以減輕家庭開支，雇用三名家扶個案的百年傳奇總經理賴鎮宇，昨天站出來呼籲在地業者創造友善職場，給這些經濟弱勢的孩子及媽媽一個機會。
賴鎮宇表示，他回到花蓮創設「百年傳奇」，秉持著企業回饋社會的理念，希望能拉需要幫忙的朋友一把，大部分雇主會擔心弱勢員工可能會因為家庭因素耽誤工作，但他深信，只要給他們一個機會，他們會無比珍惜，做的別人更加認真、更加出色。
他也強調，業者提供舞台，要求員工完成任務，同時也必須給予員工一個開心工作的環境，以及良好的升遷管道，才是一個友善職場。目前百年傳奇店內，有三名員工是家扶扶助個案，包括花蓮家扶中心自立青年林毓婷、單親媽媽高梅惠，以及台東家扶中心的自立青年潘佳婷。
林毓婷的父親多年前因病過世，母親即使罹患乳癌、身體虛弱，但仍擔任清潔工賺錢扶養三個孩子。林毓婷去年從明新科大旅館事業管理系畢業，隨即回到花蓮找工作。
近半年來，林毓婷的工作態度認真負責，深獲主管賞識，更協助店內創造亮眼業績，曾領到七萬元績效獎金，她笑說：「自己也嚇到，當然很高興，因為自己的努力有了回報。」
58年次的高梅惠，與丈夫離婚後，獨力扶養4個孩子，兩年前進入百年傳奇工作，一開始做包裝部女工，三個月試用期後變成正職，開始深入接觸商品製作、物流業務，如今晉升為物流品管部副理，讓她又驚又喜，同時也對自己的責任感到壓力，在賴鎮宇不斷的鼓勵下，高梅惠也有了自信，認為「我一定做的到」，一再提昇自己工作層面效率及成績。
她說：「現在有一份穩定的工作和收入，加上家扶中心適時的幫助，讓經濟狀況有了改善，自己也因為這份工作，變得有自信、能勇敢面對人群，不再怯懦、畏縮，公司也很能聽取員工意見，溝通很順暢。」
根據家扶「台灣貧窮兒少資料庫」調查結果顯示，家扶大專生打工的動機以「用在學校及生活上費用」為最高比例（50.7%），其次為「貼補家用」（23.7%），第三為「存起來」（15.6%），「買自己想要的東西」僅佔10%。
反觀行政院勞委會調查一般大學生打工狀況研究發現，大學生打工動機以「賺零用錢」為最大宗（53.9%），其次依序為「不願賦閒在家」（23%）及「吸取社會經驗」（17.4%），而分擔家計者僅佔15.2%，繳學費者更僅有13.2%。
花蓮家扶中心主任陳清輝表示，家扶的孩子雖然在打工的性質與收入的支配上，比一般青少年來得弱勢，但愈是艱困的環境，他們愈加刻苦自勵，學會運用有限的資源及符合性向的打工機會，提早奠定未來職涯基礎。
他期盼在地企業及商家能多多支持弱勢青少，為孩子的學業及工作把關，透過給予一個工作機會，協助孩子實現自我成就感、改善生活環境、培養職場經驗及人際網絡，相關資訊可電洽03-8236005。
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