改變不是容易的事 從柯文哲市長就職談起
改變不是容易的事 從柯文哲市長就職談起
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選前柯P競選團隊為了實現全民擴大參與的理念成立了公民顧問團，有幾個社區團體以及非營利組織代表參與了這個公民顧問團。我是為了替遊民議題發聲，也加入了這個團隊。今日也受邀參加了柯文哲市長就職典禮。
在典禮前一天，部分公民顧問團團員達成共識『從就職這一刻開始監督柯文哲』。為了表達這個監督立場，就職典禮將不起立不鼓掌。這雖然不是什麼有重大意義的動作，至少也是強調改變，改變舊有的錦上添花習俗。
光從一個小小動作，證實了改變不是那麼容易。當典禮進行掌聲響起時，有些成員還是不自覺的跟著鼓掌才又很快的放下，不止一次。習慣成自然，舊息難改。
柯文哲市長從參選之初，強調的就是改變，更需要選民用相信的力量支持這個改變的機會。到今天就職典禮為止所見，他確實做到了，他改變了很多舊的政壇習慣。單單鼓掌這麼簡單的『主動性改變』都需要適應，可想而知，對於台北市民、市政府員工、以及其他政治人物，對於這個突如其來說變就變的改變，一定會難以適從，除非你也在自己的心態和觀念上作改變，你也願意嘗試相信這個改變可以改變台灣，可以走向更好的未來。
交接典禮，卸任市長講了很久，更像是為了參選另一個新的職務而作的自我介紹，離情依依，可以理解。反而新上任就職的，今天的主角，柯文哲市長只講了短短五分鐘。他不須要說太多，他需要大家相信，他當然自己也相信改變不是靠口語說服、多言無益，相信一百天之後，用事實證明，台北市民就會看到和感受到改變。
公民記者 謝明海 2014-12-25
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