石門水庫 DIVING TEAM

因為石門水庫歷年來泥砂的淤積，影響了石門水庫電廠進水口前的阻塞，而為維持水庫正常的取水供水功能，故需進行檢查養護及清淤作業，但因進水口接近大壩壩體，再考量壩體結構安全條件下，無法使用大型抽泥浚渫機具處理，而再由於淤積泥砂，大部分夾有沉木，增加了處理困難度，因此，在安全及效能的考量下，才藉由潛水員來進行水下的作業。

石門水庫藉由潛水員進行電廠進水塔前的水下作業，最早開始於民國六十年間，當時受限於潛水技術，因此，當年所有參與工作的潛水員約二十餘位(其中含有日籍及軍方救難大隊人員)，幾乎全部得有「潛水伕病」，之後即未辦理水下潛水員作業。

而直到在民國九十三年時，艾利颱風重創石門水庫，造成電廠進水口前大量淤積，當時則依賴國外的新加坡潛水員，來協助進行水下作業，而在當時國內海軍救難大隊，也發展了深海潛水技術後，慢慢的才由退役的海軍救難大隊人員，來參與水下作業工作，而成為現在潛水員來源的主力。

石門水庫排砂隧道於去(102)年完工，由於排砂隧道是改造原來的石門電廠的二號壓力鋼管，早期電廠興建完成時，鋼管前雖設有攔污柵以阻擋漂流木進入，但攔污柵並無擋泥結構的設計，後來石門水庫泥沙淤積愈來愈高，為避免逐漸墊高的泥沙堵住鋼管進水口，在攔污柵增加了由鋼模及預壘混凝土組成的擋泥結構，等於是把泥沙擋在洞口外，但在艾莉颱風過後，淤積的泥沙已超過了擋泥結構的高度淤積於洞口附近。

經過去年蘇力及潭美連續二埸颱風的排砂隧道排砂操作後，除排出近100萬立方公尺的淤泥，也讓攔污柵擋泥結構內側鋼模部份已露出於淤泥，潛水員發現，該結構已嚴重鏽蝕變形，因此有關單位決定將擋泥結構全部拆除，可避免已鏽蝕變形的鋼模在排砂操作時經泥水沖刷而斷裂，堵住隧道口或卡住隧道內較窄的部份，造成排砂隧道損壞。未來規劃接續辦理整體擋泥結構拆除，更可加大洞口面積，大幅增加流入隧道的泥沙量，讓排砂效益更高。

而在今(103)年年中進行的潛水員水下作業工作，其內容，主要包含切割鋼模、鑿除混凝土、撿搬沉木及架設沖淤工具等等。

----------------------------------------------------------

潛水工作團隊

在石門水庫作業的潛水工作團隊，約需十四人，包含管理所有行政及技術的「潛水作業主管」一人、統籌潛水員水下作業及安全的「潛水總監」一人、下水潛水作業的「作業潛水員」二人、岸上著裝待命的「救援待命潛水員」一人、負責勞工作業安全衛生的「勞安人員」一人、協助二位水下作業潛水員著裝及整理臍管的「潛水員助手」計四人、管控減壓艙程序的「減壓艙操作員」一人、管控維生氣源及熱水的「系統維修操作員」一人、執行捲揚機及雜項工作的「雜項工作人員」二人。

其實將潛水員送到水下去作業，與將太空人送到太空去，都是一樣的道理，都是需要團隊才能完成，潛水員及太空人的安危，都需要整個團隊來掌控，任何環節皆不能出錯。

在上述的工作人員中，簡單的來說，就是，除了下水的二位潛水員以外，尚有一位在岸上，著潛水裝準備的救援待命潛水員，以應付水下緊急狀況，其他的人，則協助拉臍管、氣源、熱水通訊、捲揚機等等，這些工作人員，也大部分都有潛水員資格，只是每日的工作輪換而已，也就是說，可能今天是「作業潛水員」，明天是「減壓艙操作員」，後天是「系統維修操作員」等等。

而另外，很重要的一位是「潛水總監」一般都是由資深潛水員擔任，雖然他沒有下水，但是他要負責所有潛水的作業，要指揮「作業潛水員」完成當次下水作業的目的，所以比喻上來說，就是，「潛水總監」是頭，發號施令，「作業潛水員」是「潛水總監」的眼睛與手臂

潛水員在水下作業的時間，僅約三十分鐘，所以潛水員下水後，皆分秒必爭，以最安全、最簡單、最快的方式作業。完成作業後的減壓過程，約需三小時，且至少需休息一天後，才能進行下一次的水下作業。

他們是屬於勞動部所規範的「堅強體力」的工作人員，一般人需要年滿六十五歲才能退休，他們則可提早於五十五歲即可退休。

---------------------------------------------------------------

如何才能擔任「深海職業潛水員」

而如何才能擔任「深海職業潛水員」呢？

擔任石門水庫的「深海職業潛水員」，需有勞動部頒發的「乙級潛水員」證照，而勞動部則不定期辦理「乙級潛水員」考照，只是近年來辦理考照的次數減少，也有人才斷層的隱憂，而另外，如取得國際認證的，高級潛水員課程(ADC)證書，經勞動部認證後，亦能轉換為國內潛水丙級或乙級證照。

國內的深海職業潛水工作內容，主要為配合海事的管線工程、水庫的清淤工作、海事科學研究、水下考古工作及沉船沉機的救災打撈等等，但因工作量不穩定，所以大部分的潛水員，皆無固定雇主，都是有工作時，才以點工方式雇用，平常勞健保則掛於潛水員公會或漁會等，當沒潛水工作時，則休息或從事其他非潛水的臨時工作，因此，沒有穩定的就業市場，就難以持續發展潛水技術及培養潛水人員，而且，深海職業潛水是相當技術性的工作，整個工作團隊不是短時間就可以組成，就國家防災及建設的觀點而言，政府有關單位應有長期的潛水員人才培養計畫，以免又要像民國九十三年時，還要向國外新加坡聘請潛水員進行作業工作。

------------------------------------------------------------------

籌設和平島地質公園之潛水博物館

而為了發揚潛水文化及保存潛水文物，目前也有一些熱心人士，推動於基隆和平島地質公園，籌設潛水博物館。

因為基隆和平島，早年海事工程及漁業發達，所以，應該是全台灣潛水員比例最高的地方，而且當地又是海軍救難隊及勞動部的職訓基地，另外，再配合地質公園保育、教育、社區及旅遊的核心價值，若基隆和平島地質公園，能與和平島社區的潛水員歷史文化結合，設立潛水博物館，不僅可以發展社區的特色，也有助和平島地質公園的發展，對兩者都是很有助益的。

而且，許多位來自基隆和平島地質公園的潛水員，也都表達未來願意擔任潛水博物館志工的意願。

設立潛水博物館後，不僅有助帶動基隆和平島的發展，亦能為這些年輕時為國家社會付出的潛水員，於退休後，能有一個聚會述說故事的場所，也希望有關單位能更加深入瞭解與協助，讓這些全台工作壓力最大的人，於退休後，不要再有壓力。