身障特考不獨立　權益保障最重要

【王靜萍／嘉義電訪報導】

　　「公務人員特種考試身心障礙人員考試」為獨立招考，近來有部分人士提議，將身障特考歸入一般公職考試，以避免身障特考獨立在一般公職考試外所帶給身障人士特別化的歧視概念。

中正大學輔導中心資源教室，提供身障學生公職考試諮詢服務。
圖片來源／資源教室提供
 
　　身障特考的考生，必須具有身心障礙者身分才得以報考，且競爭者同為身心障礙者，報考人數較一般公職考試少，錄取機會相對較高。正因錄取率高，以及公職的生活與薪水穩定，許多領有身心障礙手冊的大學生，在畢業後，大多考慮報考身障特考。近來有部分人士提倡將身障特考併入一般公職考試，以避免獨立招考帶給身障人士特別化的概念，對此，身障人士王先生表示，若將身障特考併入一般公職考試，其配套措施必須完善，才能保障身障考生的權益。然而，也有部分人士為保衛身障考生的權益及錄取名額，主張獨立考試。

　　經濟不景氣，近來公職已成為許多大學生畢業後的就業選擇之一
。以公職補習班來說，報名人數有提高的趨勢，近3個月來，普考、高考補習班報名人數成長約3成。在競爭激烈的情況下，若考選部將身障特考歸入一般公職考試，一般生及身障生的權益是否會受損，是考生們最關切的問題。對此，機械三黃裕升表示，一般公職考競爭已經很激烈了，若身障生加分制度不公正，對一般生的錄取率影響很大。然而也有學生認為，只要制度公平、自己有實力，與身障生一起競爭也無所謂。

　　身心障礙人員特考的舉行，是為了照顧身心障礙者的工作權益，由於身障公務人員考試為特考特用<註一>，並不如一般公職考試每年都有固定考試期程，需視考選部彙整及內部作業規劃，有需求時才會舉辦。若將身障特考併入一般公職考試，相關配套措施都須重新研擬，如：作業流程、報考方式與時程等。其中耗費的人力成本高，若要革新制度，必定要經過嚴格審核與各界人士的意見彙整，擬出最佳方案才得以施行。

　　目前來說，考選部將身障特考併入一般公職考試的可能性較低。考選部試務人員張小姐表示，若要併入一般考試，還須經過立法院修法，以及審核通過才能實施。為保障身障人士錄取機會，考選部在短期之內，不會將身障特考併入一般公職考試。

　　＜註一＞特考特用：需視考選部彙整及內部作業規劃，有需求時才會舉辦，並不如初、普、高考，每年都有固定考試期程。特考特用有6年內(分發機關/單位後)不得申請轉調之限制。