達成兩性平權的路徑

一般說來，若要落實達成真正的兩性平權，我們可以藉由研究發現，可能從「改善工作環境」、「政府政策」、「文化深化」等部分進行。

首先，我們無論公務系統或民間企業，皆必要認同員工的家庭和工作相同重要，也因此，在使兩者互補的情況之下，職業母親比起一般人，反而能夠更有效率完成工作，在面對工作交派時，也同時擁有更大的耐心和適應力，所以，政府機關及民間企業，皆應該提供彈性工時、更人性化的工作環境與政策，以降低員工來自工作與家庭的雙重壓力。