達成兩性平權的路徑

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一般說來,若要落實達成真正的兩性平權,我們可以藉由研究發現,可能從「改善工作環境」、「政府政策」、「文化深化」等部分進行。

首先,我們無論公務系統或民間企業,皆必要認同員工的家庭和工作相同重要,也因此,在使兩者互補的情況之下,職業母親比起一般人,反而能夠更有效率完成工作,在面對工作交派時,也同時擁有更大的耐心和適應力,所以,政府機關及民間企業,皆應該提供彈性工時、更人性化的工作環境與政策,以降低員工來自工作與家庭的雙重壓力。

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加入時間: 2010.11.15

japa

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