利用休假上課 移工實踐創業夢

您的家裡或是朋友有僱用移工嗎？您是否對他們產生好奇？如果他們擁有休假，他們會做些什麼呢？據研究發現，大部分的移工都有個創業夢，有的甚至不惜犧牲難得的喘息機會，到教室去上課增進自己。

每每到了星期日，不管是在台北車站大廳、或是在中山北路的街頭，都能看到移工的身影。據統計，在台灣的移工數量已達將近60萬人，平均在台灣，每40個人就有一位移工。

在中山區中央大樓的一間教室裡，有數十名菲律賓籍移工正專注地上電腦組裝課，有的還不時低頭抄寫筆記。這裡是由馬尼拉勞工中心（MECO）為移工免費開辦的創業培訓課程之一。

台北的馬尼拉勞工中心提供了多元技能培訓課程，例如烘焙、糕點製作、食品加工、電腦組裝、服裝剪裁設計、飾品製作等等。（記：為什麼要開辦這些課程？）第一，是給移工們一個選擇，當他們回到菲律賓時，如果他們想要，可以選擇自己創業。除此，為期10個星期日的中文課程，也可以讓他們多掌握一項專業，更有效地與雇主溝通。

在另一間教室裡，移工們跟隨老師的示範步驟，按照比例準備食材，努力烘培出好吃綿密的蛋糕。這裡的每一位移工心裡都擁有一個創業夢，希望他日能夠回到家鄉，經營小生意。

我正在上烘焙課程，因為我想學習烘焙，增進我的知識。我正在申請，或許下個月我會到加拿大去工作。

我是一個傳統的家務工。我在學習資訊科技課程，因為我認為這是這一代的需求。我打算開一間和電腦有關的店。

但現實狀況，不是每位移工都可以享有固定休假。根據研考會的研究統計，家務移工每日工時為18小時，而其中超過43%的家務移工來台三年竟不曾休假，缺乏基本勞動法令保障。

為此，許多積極維護移工權益的團體已多次上街頭示威遊行，但移工的生活條件似乎仍沒有明顯的改善。

不是每一個禮拜我休假，因為不定。如果他們不要我休假，我沒有辦法休假。晚上我休息的話，差不多是11點半，我起來早上6點半。那個阿公他有病的話不舒服，晚上差不多一點這樣，他會叫我，我也要起來。然後白天沒有辦法休息。所以家裡的工作是很辛苦。

目前的看護工在國內大概有迄今大概23萬左右，看護工其實有分兩類，一種是在家庭，雇主直接聘雇的看護工，另外一個是在機構類的看護工。在家庭，直接聘雇的就沒有符合勞基法，他們也沒有加在勞基法裡面，所以等於說他們的工時不固定，幾乎就是長達24小時沒有休假，其實如果長久沒有休假的話，他們的精神常常會有問題。

移工和我們一樣，同樣懷著創業的夢想。他們希望的是更友善的勞動環境，透過學習提升能力，改變命運發展的方式，而這正是政府更應重視的問題。

淡江新聞 鍾嘉怡 徐裕翔 採訪報導