要轉職、升遷或加薪？專業職涯剖析告訴你

(上圖1：現場參加的勞工朋友，更加了解自己職場核心及定位，更能提升自己的競爭力。圖/人才資源發展中心提供)

業界人士經常為需轉職、升遷或加薪來提升自己等問題感到困擾，現在或許有解套方法，勞動部人才資源發展中心（簡稱TDC）日前為勞工所舉辦的職涯剖析活動中，運用人才的診斷系統，協助多名勞工找出自己職場優勢與特質，釐清未來發展方向。

「我想知道自己是否適合youtuber，所以來參加職涯剖析」、「想了解職涯剖析是否能引進企業」活動一開始，現場企業界人士紛紛說明參加本次職涯剖析的目的，而TDC的諮詢師蔡嘉琦則引導大家運用人才診斷系統進行測驗，找出自己適合的工作類型。

在將近10分鐘的測驗時間中，人才診斷系統依序釐清參與勞工的人格特質、關鍵職能並找出適合的工作類型，隨後諮詢師針對大家測驗結果進行分析，發現現場有三分之二的人具有領導潛能，同時具備指導、挑戰的性格等特質，且多適合非定型的整合、分析企劃類工作，對職場升遷加薪相當具有幫助。

本次活動適逢父親節前夕，活動結束前諮詢師以父親引領整個家庭的意象，扣連到職場貴人帶領大家在職涯發光發熱，邀請大家分享今天測驗的職能結果，如何加以運用來成為別人的職場貴人，經營正能量人脈。

最後現場參加職涯剖析的蘇小姐分享心得，她說，職涯剖析讓自己發現適合的工作是需要有創造性的工作，跟原先設想的工作有所落差，「原來我適合玩創意」，他也希望將來能朝創造性的工作，輔以自身專長發揮在職場上，走出自己的一條路。

人才資源發展中心主任李玫臻表示，TDC職涯剖析能強化勞工自我能力，讓大家在職涯發展面臨瓶頸時，找出自己核心職能、發揮強項並善用優勢，找出職涯發展方向及提高競爭力，有興趣的勞工朋友及企業夥伴，歡迎來洽詢。

(上圖2：人才診斷系統釐清人格特質、關鍵職能找出適合的工作類型。圖/人才資源發展中心提供)

(上圖3：職涯剖析協助勞工找出自己關鍵的核心職能、釐清未來職涯發展方向。圖/人才資源發展中心提供)