情勢所趨直聘不請仲介換越籍幫手照顧老媽

話說一路以來請仲介這件事，都是我去勞動局辦理相關手續，然後拿著合法文件再找仲介，因為不願意被一家仲介綁死，我希望有自主權，看中意了外勞，才跟該仲介簽約。因為之前有過看中意了外勞，但是仲介說我還沒有合法聘僱文件，申請手續曠日廢時，他就將外勞給了別人家。讓我深受刺激，決定自力救濟，就馬上著手辦相關文件，這部分本來應該寫一則文章紀錄，但是當時決定離開養護所時，來的太突然，三天後外籍看護工就到家，一切百廢待興，沒有找到時間在去紀錄當時辦理的細節，就忘記了。現在我設法回憶當初怎樣走到這一步的經過：

當時我起心動念要換掉手邊的印籍看護工，這個一開始是完美組合的上帝禮物，到九個月後逐漸開始變質，我請仲介來幫忙調解，翻譯過來看了一個多小時後，她說你還是向公司要求換人吧，她認為這是人的本質問題，她覺得無力改變現狀，她說我覺得你說的很貼切，她將你當作空氣，不當一回事。因為她看到外勞一面做事一面大聲的講私人電話，完全無視翻譯在場，我們在談論事情的狀況，她覺得無力改變現狀，讓我達到想要的狀態。我就開始尋求請另一名看護的途徑。經過接洽一些舊識的仲介，完全沒有消息，他們都希望我簽約向國外引進新人，但是我覺得沒見到人，只憑著一張照片實在沒有保障，不果。最後自力救濟，自行申請必要程序，再來找人。

首先要去醫院申請零分的巴士量表，且要註記是半年內不能改變現狀。有這樣的失能診斷證明，就可以向勞動部申請第二名的看護工。我順利的拿到證明文件，我的理由時六年了老媽的狀態都沒有改變，不要說再過半年，會有什麼奇蹟出現了！就這樣我到中華路勞動部十樓，申請招募外籍看護工拿到初次招募聘僱函成為合法雇主，有了請第二名看護工的資格。下一步就是去萬華車站樓上的臺北市勞動力重建運用處辦理登記，在網站上登錄成雇主，然後在外勞登錄的網站上，挑選出十位合意的外籍看護工，在週二下班前交給勞動力重建運用處，然後在週四就過去面試外籍看護工，我的運氣不好，十名有一名可以過來面試，其他九名勞動力重建運用處人員說，他們都有回覆說已經在跑程序有雇主了，不過來面試，其中一位有三位可以面試。而我這位一開始就告訴我他的仲介已經幫他找到雇主，已經在跑程序了，但是還沒有文件以資證明，所以她必須來這裡和我面談，但是她不會成為我的看護。

我非常的失望，向工作人員反應，如果是這樣，應該將網站上所有已經在跑程序的外勞下架或註記，甚至是放在另一個他們自己的內部網站，不要讓我們這些雇主在眾多資料中，花時間一個個的挑選，經過深思熟慮後，選出十名來交給他們，網站字又小，外勞又多，看的我頭昏眼花，也沒有分類，各類的外勞都在同一個網站上，很費功夫挑選，最後是枉然。但是工作人員的答覆是要我們自己像勞動部反應，他們只是工作單位，沒有力量去說。這讓我很氣餒，企業界推出品管圈已經30年以上，自主管理的呼聲很高，政府機關沒有能力自我改善，有民眾反應後，還不自行向長官提出，尋求解決方案，一定要民眾再具文陳情或建議，才要開始擬議，最後還可能無疾而終。最終我沒有寫文字陳情，實在沒力氣再多管閒事。

但是這樣的動作，讓我開始接到一些陌生的電話，包括仲介和直聘的雇主，最多的情況是聽到我的照顧需求，對方就打退堂鼓，原來現在的外籍看護工挑工得很厲害，不願意接這種需要長時間肢體照顧的個案，再加上老媽要挖大便，我提出一天洗兩次澡、我們家素食、每天要四點起床開始一天作業等等嚴苛的要求，最後沒有人要應徵。不過在這裡面，有兩個例外，是仲介介紹說完全沒問題、願意學沒有經驗的印尼28歲小姐，和一位直聘的先生，他親人過世，釋出33歲越南小姐。我選擇了有仲介的，因為不想為了省錢自己來直聘，結果是一場大災難：

外籍看護工可以片面毀約，要求回仲介處嗎？不讓她走，可能選擇逃走，輸家永遠是雇主！ 2018.10.03

https://www.peopo.org/news/379945

最後我歷經被臨時看護工嫌棄的痛苦，和耽誤了老媽的照顧，好在還能回到家中：

請居家看護被嫌棄又耽誤了老媽的照顧最後竟釀成大災難 2018.10.23

https://www.peopo.org/news/381883

現在的越籍幫手，就是當初打電話來必須直聘的個案，他極力推薦這位小姐，說她吃苦耐勞，是很能做事的看護工。如果是從前，我是不會接受的，現在經過兩個印籍看護，我開始動搖了，願意接受其他國籍的看護工。這位看護工雖然在前雇主家中只照顧了20多天，被照顧者就往生了，我還是被這位雇主感動，他將這位外籍女子，說的很不錯，所以準備打鴨子上架，要試試看，給自己和老媽一個機會。

來家裡一個星期了，我還是留宿在老媽家，這幾天下來，有之前的經驗，我不再要求要兩小時翻身，原先四點要起床開始一天的作息，今天也改成五點開始，因為看到老媽的精神越來越差，坐在輪椅上都在打盹，清醒的時間不多，我很沮喪，想想是否就該讓老媽這樣平靜的休息，不要吵她？