勞工退休金新制開辦四年多，勞委會修正勞工退休金條例，研擬全面擴大勞工退休金自願提繳對象，將SOHO族、計程車司機等自營作業者，以及不適任勞基法的委任工作者全部納入。中華人事主管協會執行長林由敏分析，上述勞工可自願提繳6%薪資進入勞保局個人的退休金帳戶中，還可享受節稅優惠，她鼓勵新一波開放自提的民眾，多多參加自願提繳機制，養飽自己的退休金庫。
高齡化社會成型，為了鼓勵民眾在工作期間提前累積自己的養老本，勞委會完成勞工退休金條例修正案，全面擴大適用自願提繳退休金對象，包括納入計程車司機、SOHO族、攤販等140萬自營作業者，還將不適用勞基法的勞工、委任工作者 (例如外包、承攬人員)全數納入。一經立法院三讀後即可實施，勞工退休金條例修正後，除了未實際從事勞動的雇主及外國白領、藍領勞工之外，所有就業人口幾乎全數都可適用勞退自提機制，享有免稅優惠。
林由敏分析，勞退新制擴大自提之後，可望鼓勵更多上班族參加自提的行列。根據勞保局統計，截至今年5月，參加勞工退休金自願提繳機制的上班族達26.7萬人，佔參加勞退新制457萬名上班族比例約5.8%。
林由敏表示，即使參加自願提繳機制的上班族比率很少，不過，勞退自提卻是一項簡單、又有紀律的退休理財計劃。上班族每月在薪水入帳前，就先強制提繳一部份的退休金到個人帳戶，等於還沒花到就先強迫儲蓄，隨著時間拉長、上班族薪資成長，20、30下來，將可累積一筆為數不小的退休金。
儘管上班族整體薪資沒有復甦的跡象，受到全球金融海嘯餘波盪漾，上班族實質薪資甚至面臨衰退的命運，不過，林由敏提醒，上班族別忘了，勞退自提機制，設計一個節稅的優惠，也就是當年度自願提繳的金額，可以從當年度所得總額裡面直接扣除，降低計算課稅時的所得淨額。
例如所得淨額42萬元的小王，原本需要按照13%的所得稅率，繳交所得稅。如果小王參加自願提繳，每月扣除薪資6%，一年下來，自提的金額將不列入所得，小王的所得淨額就降到39萬多，稅率就從13%降到6%。
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