洪偉騰：累積工作經驗看見創業市場需求 Talent Booster 人才邦讓教育訓練變得更簡單

「人才邦」創立於2017年，主要是提供企業高階主管，專業職務以及新進員工等三種教育訓練，人才邦創辦人兼執行長洪偉騰，畢業於交通大學資科系，曾任職於IBM及趨勢科技公司任職，並歷任軟體工程師，研發主管，產品專案，業務及行銷等職。

洪偉騰表示，為本身具有在軟體及資訊方面的技術專長在充分運用之下，應該可以規劃出符合市場需求訓練課程平台；在趨勢科技服務時，也有協助過公司做過許多新進員工的教育訓練課程，最後在累積十年工作經驗後，才決定出來創業，而創立的最初只是希望做到讓教育訓練變得更簡單。

其實在工作上很多時候有些東西就是江湖一點絕，因此在教育訓練上的安排將顯得更加重要。創業之初與人資及業務等單位從業人員討論與激盪之後，了解到實務面上會有一些問題，例如：教育訓練時間不好安排，人數要足夠才能開班等，其實這些問題都是可以透過科技解決的，也就因為如此，「人才邦」就此誕生來做線上教育訓練的部分。

洪偉騰說：目前「人才邦」平台有三個業務，一個是主管課程，一個是專業課程的訓練，另外一個就是基層員工的訓練，資訊科技是為了讓人的生活更便利，不論從過去的各種資訊系統，而這幾年AI技術都是為了讓人們的生活變得更便利，而我們也是同樣秉持著一樣的概念，希望透過我們對技術的掌握程度，讓過去教育訓練會遇到的問題，變得更簡單。

無論是從線上學習平台，課程在雲端，無論是身在何處，甚至在通勤的時間，用手機也都是可以看到我們課程內容，去提升技能。除了新人訓練的部分，「人才邦」也有提供專業職，例如：業務、行銷、人資的相關課程。而在管理職務部分也有針對給新手主管的課程，例如：新手主管一上任要怎麼學習去帶領團隊、打考績和面試別人等等這類型的課程。

洪偉騰表示，經過長期與潛在使用者討論，他們一致認同，線上課程是他們所需要的，以及過去遇到的問題，而「人才邦」平台針對這些問題也提供解決方案並提供了包含：平台跟課程內容，你今天需要，就可以直接在雲端平台上採購課程內容，就可以完成教育訓練。

「人才邦」不需要去改變他們的習慣。只需要把課程做成線上化，調整適合使用者觀看的方式，使用者就會非常樂於接受這一塊。從過去到現在，實體課程已經慢慢往線上化走。使用者的習慣都已經漸漸轉變，未來只會越來越多線上課程，不論是職場專業或者各行各業的專業技能。