提高產業人才競爭優勢 勞動部辦企業在職訓計畫成果發表展秀出成效

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(上圖1：來自半導體、製造業、服務業等不同領域的企業11日在高雄福華飯店秀出執行勞動部的在職訓練計畫成效。圖/王彥仁 攝)

勞動部高屏澎東分署11日以「訓練升級Training Go！」為主題，邀來自不同領域共15家企業在高雄福華飯店秀出在職訓練成效，並由3家企業代表分享「企業人力資源提升計畫」、「小型企業人力提升計畫」及「青年就業旗艦計畫」執行經驗，提高產業人才競爭優勢。

本次活動由勞動部高屏澎東分署長程泰運開場致詞，他說近年轄區傳統產業面臨產業升級轉型與產能提升的挑戰，而新崛起的新創企業在經營模式與管理理念上則需跳脫傳統思維，因此無論傳產或新創企業，都需透過政府挹注的資源協助企業培育所需人力，來提升在職勞工的職能。

活動現場15家企業在攤位展示半導體晶片、美食產品、長照甚至偏鄉小黃等在職勞工的職場訓練成果，並由天崗資訊公司總經理陳世昇先說明執行在職訓的經驗，他指出，規劃訓練課程時，要與公司的營運目標結合，並找出員工的職能缺口，在完成訓練後，透過配套措施達到學習移轉的效果。

侑特科技公司總經理莊晃宇則分享公司透過「小型企業人力提升計畫」規劃一系列課程，從凝聚公司內部員工團隊共識擴展到客戶端需求的滿足，逐步培育管理人才提升公司競爭力；穎崴科技公司資深人資專員羅偉誠分享運用「青年就業旗艦計畫」經驗，說明如何利用工作崗位的訓練模式，順利培育新進青年成各部門獨當一面的人才。

程泰運分署長表示，勞動部高屏澎東分署109年度協助了1200家企業辦理教育訓練，強化在職勞工專業技能，也讓企業未來更有競爭優勢，鼓勵大家踴躍將勞動部在職訓練資源分享與擴散，追求共好的社會。