從「利害關係者」的角度來改進公司治理制度

每次發生公司掏空案，受害者都是員工、債權人、和小股東，甚至連獨立董事都聲稱，他們也是被矇在鼓裡的「受害者」。顯示我國的公司治理制度，仍然有很大的改進空間。

公司規模變大以後，持股逐漸分散。市場派就有機會透過收購委託書，掌控公司經營權。購併業者，也是虎視耽耽，尋找cash cow。員工常常是最慘的一群，不但失去工作，甚至被欠薪且無處追討。

解決之道，或許可以把公司經營者的「選民」，由「股東」(shareholders)擴大至所有「利害關係者」(stakeholders)。也就是股東之外，加上員工和債權人。例如，董事全部席次，半數由股東依據持股數量選舉產生。另外一半席次為「獨立董事」，由員工和債權人選舉產生。獨立董事不參與公司經營決策，功能為維護員工和債權人權益。

由於代表債權銀行的獨立董事職權，僅限於確保債權，不得參與公司經營決策，因此，仍然符合「產金分離原則」。