恢復徵兵制好嗎？

由於俄羅斯入侵烏克蘭，讓臺灣人產生危機感。有人建議要恢復徵兵制。徵兵制的好處大概就是可以減少國防人事成本，和穩定兵力來源。只是，走回頭路的結果，有些年輕人的就學和就業就可能會受到兵役的負面影響。何況，兵貴在精不再多。現代化武器、裝備的維修、保養、和使用，還是需要有各種不同的專業。因此，恢復徵兵制不一定是最上策。

新聞報導，烏克蘭抵抗俄羅斯入侵，學習自美國的假日戰士制度，發揮了很大的功用。美國的假日戰士就是預備役，是志願的兼職軍人。多年前有一個美國朋友，她就是假日戰士。正職工作是聯邦準備體系的金檢人員，兼職工作就是預備役軍人。假日去受訓，國家有事就接受徵召去服役。她說，這樣可以領兩份薪水，增加收入。

或許，我們可以思考，增加志願役服役期間的選擇彈性。專業能力需求比較低的兵種，志願役服役期限也可以選擇較短的期間，例如一年。退役之後，就有資格加入志願預備役。簽約期間有津貼可以領。假日受訓，有事接受徵召。

如果要達到全民皆兵的理想，其實不一定要恢復徵兵制。國軍單位只要提供教官、場地、和器材，開辦各種武器使用的訓練課程，讓有意願保家衛國的年輕男女報名參加。每種科目，訓練期滿，檢定合格，就發給合格證書。累積到一定的專業能力以後，也可以申請加入志願預備役。即使沒有參加志願預備役，戰時，只要發給這些受過訓練的男女，曾經學習、使用過的武器、裝備，還是有戰力的。

現在的科技發展，已經逐步走上AI和無人化。這一次的烏俄戰爭，無人機已經變成要角。與其討論徵兵制，不如投入更多國防資源，研發具有遠端遙控、自動射控功能的武器、裝備、和防禦工事。