華夏科技大學培養學生累積成功軟實力

( 鄧綺麗 新北報導 )華夏科技大學連續13年獲教育部教學卓越及高教深耕計畫補助，以「WISE-123」為目標，培育學生開拓世界觀（Worldview）、提升創新能力（Innovation）、培養多元的專業技能（Skill）、強化就業競爭力（Employment），並讓每位學生畢業時擁有1項技術(專業領域)、2張證照(職能、資訊)及3種能力(閱讀素養、創新創意、職場倫理)。

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華夏科技大學校長陳錫圭表示．授課實務化，鼓勵學生取得職能證照，畢業生具專業證照比率達95.2%，校內開設6項跨領域學程，幫助學生具有跨領域知識與能力，因而連續3年畢業生平均月薪高於全國大學畢業生平均值10%，畢業生在職場上的表現甚獲雇主肯定。三大學院：資訊科技暨工程學院、商管學院、創意設計學院，提供碩士學位課程、四年制學士學位課程、二年制學士學位課程、五年制副學士學位課程、二年制副學士學位課程。

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華夏科技大學董事長孟繼洛指出，「實作」有多重要？為避免學用脫節，近來實作課程成為學習主軸，學生畢業作品也強調走進「現實」，華夏科技大學力抗工科生銳減，開辦媒合高職與產業端，讓錄取華夏科技大學的高三生透過「產學合作」，先在華夏科技大學上預修課程，未來在到業界專業技能實訓。

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華夏科技大學副校長蘇聖珠回應，踏出學習舒適圈，紙本課題融入實作課程，讓學生於產業中實際演練，不再只是天馬行空，卻無法回歸真實社會應用，華夏科技大學授課實務化，鼓勵學生取得職能證照，畢業生具專業證照比率達95.2%，瞄準未來就業市場呈現跨領域、多樣技能時代，校內開設6項跨領域學程，幫助學生具有跨領域的知識與能力，因而連續3年畢業生平均月薪高於全國大學畢業生平均值10%，畢業生在職場上的表現甚獲雇主肯定。

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前中央警察大學教授、現任華夏科技大學講座教授高哲翰指出，華夏科技大學為幫助本校學生了解自身的潛質及優勢，掌握面試的技巧並及早為求職做準備，定期針對本校即將畢業的學生舉辦模擬面試活動，透過面試技巧講授以及擬真的面試程序，讓學生能夠累積經驗，未來在投入職場面試時能夠更加得心應手。高哲翰更指出，華夏科技大學結合企業人資主管多年深耕職場實務，辦理模擬面試實戰經驗。

廣邀企業界人力資源部經理人進行履歷面試，安排學生實際體驗職場模擬面試，並且一對一進行專業指導及建議，增進學生就業前準備及為自己的競爭力加分。尤其舉辦豐富多元的就業力講座，提升學生職場軟實力及就業趨勢脈動。邀請企業名人或創業家分享職場實務及成功經驗，累積學生生涯探索、求職密笈、就業市場趨勢脈動等，讓學生可以在學中做、做中學的學習歷程中，儘早為個人的職涯訂立方向及累積成功的軟實力。

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