徵人啟事

文／錫慧 
       我在伊甸擔任公關工作將近7年，擔任管理職也是近兩年的事情。在我的工作內容中，最不熟捻的項目大概就是應徵新人。

在非營利組織擔任公關的工作，除了要有愛心以外，基本上和外面公司所要求的公關技能、抗壓能力是差不多的，但薪水明顯有一段距離。

在應徵之初，常披頭先問「為什麼想要來非營利組織工作？」「描述一下你對伊甸的認識？」聊了一下(多半超過一個小時)，聊到後來連應徵者家中的經濟負擔都會一併聊進來。

通常來應徵非營利組織的公關工作者，多是有理想性格的。會問到關於應徵者的經濟負擔，也是有過許多痛苦的經驗；以公關工作而言，應屆畢業生的起薪，非營利組織与公關公司的給薪標準，相差不遠；多數畢業生，抱著一面學習又可發揮愛心的機會投入非營利組織公關，當可以獨當一面，一展所長，多半接近離別的時刻。
她儼然已從「資淺」轉變成「資深」公關了，相對外面難以抵擋的的薪資水平，理想就暫擱一下吧!畢竟「人往高處爬，水往低處流」也是自然的現象。

有時工作久了，也會忘了當初投身的滿腔熱血；既然不可避免要面應徵新人，我就把它當作是再次確認自己工作的價值。非營利組織的公關工作，到底有何迷人之處？

普立茲獎得主克理巴諾夫日前手訪表示，記者的核心價值是讓弱勢團體有發聲機會。非營利組織的公關就是要把弱勢朋友接受服務的改變、現行體制造成弱勢朋友的窘迫….等現象，傳遞給記者讓他(她)替我們發聲，公關想破頭的想要找到合適的素材提供給記者，企圖為弱勢朋友的處境帶來改變。

但近年來，受到媒體生態的影響，非營利組織的公關要更靈巧的迎接挑戰。我們仍樂於挖掘存在伊甸全省７５個服務中心，許多正面向上、動人的身影，他們可能是接受服務的案主、家長、特教老師、就業服務員、社工員、志工等，報導他們持續嘗試、付出、默默耕耘，即使孤單也不輕言放棄、依靠助人的信念，最終看到改變。

如果在工作中，可以實踐自己所堅信的價值，這樣的工作應該算是不錯的差事。