男性外籍看護工就業不易 男同志受照顧者或可考慮

文/宋瑞文

「就算受照顧者同為男性，仍有可能因為女性家屬感到不安，而不考慮住家型男看護。」桃園市家庭看護工職業工會秘書長黃姿華，在協助男性外籍看護工找雇主時，感受到性別的門檻。

黃姿華說，在女看護工的狀況，受照顧者無論男女都不會排斥；而男看護工，一般女性的受照顧者會介意而不願雇用。

即便受照顧者為男性，對看護工也沒有性別上的偏好，又會因為某些受照顧者的女性家屬，對於家裡多了一個同住的成年男性沒有安全感，讓住家型男看護工的就業機會更加減少。

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*黃姿華（左）與移工選美評審合影。該評審並非文中需要求職的移工。（來源：黃姿華）

黃姿華說：「我想過，受照顧者如果是男同志的話，會不會比較願意讓男看護照顧，不過，去接觸了相關團體之後，目前還沒有需要住家型看護的人。」「年輕力壯的男性外籍看護工其實有照顧上的優勢，未能人盡其才也是可惜。」

若有男同志需要，可以跟黃姿華服務的桃園市家庭看護工職業工會洽詢，該工會並非一般外勞仲介，只是基於解決外籍看護工的困難的立場幫忙，不會收費，沒有利益糾葛。

另一個男性外籍看護工比較不容易找到雇主的原因，可能是許多台灣雇主並不把看護工純粹當成看護工用，通常希望順便協助家務（其實是不合法規的做法），因而偏好女性的看護工。這也是男性外籍看護工就業不易的地方。

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