勞動部高分署培力計畫 中年失業婦女變身漁村金牌銷售員

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(上圖1：潘春華(左一)透過多元培力就業計畫進入屏東新龍社區服務，現在負責對外營運及導覽解說等業務，是新龍社區最佳銷售員。圖/勞動部高屏澎東分署 提供)

「47歲才開始摸電腦，學到網路社群及數位行銷的操作，可以用在工作上覺得好有成就感！」51歲的潘春華原是銷售員，因公司結束營業而成為失業者，後加入勞動部高分署「培力就業計畫」，成為屏東新龍社區的行銷人員，透過系統性培訓，讓她成功站穩職場並晉身協會經理，負責對外推廣及導覽業務，成為社區最佳銷售員。

潘春華指出，屏東新龍社區有「龍膽石斑的故鄉」稱號，在枋寮長年推動食漁教育，為解決廢棄魚鱗的問題，透過研發製成保養品帶動循環經濟，但偏鄉初期產品通路受限且沒有專人行銷，所以消費者購買意願低、銷量不佳，這時勞動部多元培力就業計畫就像一盞明燈，幫助社區解決困境。

為幫助社區推廣行銷，勞動部高屏澎東分署安排專家諮詢及教育培訓的系列課程，讓當時在社區擔任行銷員的潘春華學到網路行銷、遊程開發等符合趨勢的宣傳技巧，跟社區討論後推出一日漁夫行程，從魚塭到餐桌，設計「餵魚秀」體驗及龍膽石斑大餐等活動，讓遊客在漁村恣意地「食學玩買」一把抓。

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(上圖2：擁有中餐證照的潘春華還發揮美食愛好，跟社區「總舖師」聯手推出西式套餐、中式桌菜等創意餐點。圖/勞動部高屏澎東分署 提供)

擁有中餐證照的潘春華還發揮美食愛好，結合銷售經驗，與旅行社或企業客戶合作，推出高CP值遊程，並跟社區「總舖師」聯手推出西式套餐、中式桌菜等創意餐點，積極透過網路推廣及線上接單的方式，現在每月穩定接待近30團遊客，近年更成為許多團體或個人到屏東漁業旅遊體驗的首選，而潘春華的職涯之路也高升到專案管理及經理一職。

高屏澎東分署長郭耿華表示，勞動部積極推動「中高齡者及高齡者就業促進法」，輔以多項就業促進措施，協助中高齡人力再運用，而多元培力就業計畫協助地方發展特色產業，提供中高齡失業民眾或弱勢族群就業機會，並安排教育訓練及行銷宣傳等資源，培訓人員的工作職能，使其有再就業的能力，分署長郭耿華鼓勵有就業需求者都可向轄區各就業中心洽詢。此外高分署長期陪伴在地民間團體，將於8月25日(五)至28日(一)在高雄巨蛋辦理「多元樂遊祭」大型假日市集，集結轄區內25家單位，呈現高分署輔導地方發展、人才培育的成果，想了解更多在地故事歡迎大家到場共襄盛舉！