我當了四天花博導覽員 簡訊通知:不用來了

嵌入:
文字-A A +A

要當「花博」導覽員,可得準備好不得遲到三次、不得提前解約(否則未履約期滿罰約20萬元)的準備?上班四天即被雇主「人才天下有限公司」以手機簡訊通知不適任,遭到資遣的余小姐感到相當錯愕。人才天下公司稱余小姐面試過關,就像是「交朋友一樣」需要有磨合期,並非就是正式聘用。還說這跟花博總會完全無關?讓勞團質疑,與協調時拿出的花博未來館館方傳真,指示要求解雇余小姐不符。

相關閱讀

[轉貼](2010-11-19 11:56)  公視午間新聞

約聘花博導覽員 聘僱條件疑違法

台北花博會正在展出,不過卻發生勞資糾紛,策展單位委託派遣公司雇用的員工指控,派遣公司在他上班第四天,就以簡訊通知不適任,也沒有給資遣費,台北市勞工局表示這已經違法,將會全面調查這起事件、以及花博的派遣公司,有沒有其他的違法事項。

就是這一封簡訊,通知余小姐被解僱了,時間就在她上班的第四天,余小姐說她怎麼也沒想到,應徵國際型的花博展會,經過面試教育訓練重重關卡,居然會突然丟工作。
解僱余小姐的派遣公司"人才天下"說,是因為發現余小姐上班表現,不適合擔任導覽員,所以將她解僱,還說會給資遣費。

聽起來好像很合理,不過余小姐至今沒有收到資遣費,而且翻開她和派遣公司簽的合約,還有遲到早退三次就解僱的約定,台北市勞工局表示這已經違反勞基法。

勞工局表示,未來將會主動清查,承包花博人力招募的派遣公司,是否有其他違法行為,針對這起勞資糾紛,花博總部只回應,這是策展單位委外的派遣公司,跟花博總部沒有關係。

相關連結

剝削的力量在花博 派遣工用四天就丟
九五聯盟抗議行動記者會

FB留言板

PeoPo 討論區

回應文章建議規則:

  • 文章屬於開放討論空間,回應文章的議題與內容不代表本站的立場
  • 於明知不實或過度謾罵之言論,本站及文章撰寫者保留刪除權
  • 請勿留下身份證字號、住址等個人隱私資料,以免遭人盜用,本站不負管理之責
  • 回應禁止使用HTML語法
蘿蔔頭

人力派遣本來就是有問題的策略,把人不當人用,像是用完就能丟棄的免費用品.這種來自日本的怪異制度,應該被唾棄,大家有空也來作一些專題討論派遣員工的人權、心聲的新聞吧

好奇寶寶

好奇寶寶看到這篇令人難過又勾起往事,感傷之餘寫些文字同時轉貼此篇報導。。

台北市花大錢辦花博小百姓工作沒保障http://www.peopo.org/portal.php?op=viewPost&articleId=70619

沒想到才有42個點閱數,就被踢館。。。。。

@@@@@@@@@@
不要胡說了..

工作人員有問題..難道都不能解聘?
聘用公司已說請那位小姐調別的工作..小姐不肯.

明年西安花博展 和我們是同ㄧ等級A2/B1
經費是400億元 是台北花博96億的4倍!!

要有道德
不要學民進黨 造謠!!

發表人: AAA 發表時間: 2010/11/21, 08:12

6

加入時間: 2007.10.08

公民行動影音紀錄資料庫

加入時間: 2007.10.08
1,524則報導
1,441則影音
94則OnTV

誰推薦本新聞

作者其他報導

8:33

新屋大火真相未明 家屬提告盼消防體制改革

2015-08-17
瀏覽:
3,802
推:
11
回應:
0
4:36

地方里長要撤文萌樓 日日春協會市府前抗議

2015-03-20
瀏覽:
5,048
推:
15
回應:
1
6:31

新北市不當移樹、迫遷 民團:活剝樹皮炒地皮

2015-03-20
瀏覽:
3,739
推:
1
回應:
0
9:56

拒當耗材 消防員丟血手套要內政部消防改革

2015-02-13
瀏覽:
5,563
推:
1
回應:
1
6:04

淡北道路環評會重新討論 淡水居民籲否決開發

2015-01-29
瀏覽:
7,773
推:
74
回應:
1
4:34

拒當司法回收桶 律師公會盼修法

2015-01-20
瀏覽:
6,342
推:
0
回應:
0
4:41
8:18
7:22

新北市三地不當移樹 護樹團體籲依法開罰

2014-07-30
瀏覽:
2,794
推:
2
回應:
0

我當了四天花博導覽員 簡訊通知:不用來了

搜尋表單

目前累積了171,051篇報導,共12,022位公民記者

目前累積了171,051篇報導

12,022位公民記者