勞動部高分署YS多元服務猶如「職涯百寶箱」 讓青年不怕被定型 轉職更有競爭力
(上圖1：青年與YS諮詢師(右)討論，如何從YS的資源中規劃屬於自己的自我探索旅程。圖/YS提供)
任職於英語補教業4年的青年薏文，雖憑藉英語專長任教多年，但她意識到職涯已被定型，因此想找尋不同的職涯路徑。在就業博覽會中，她認識到勞動部勞動力發展署高屏澎東分署青年職涯發展中心(簡稱YS)，並驚訝地直呼YS服務豐富多元，簡直就像「職涯百寶箱」，隨後她也在YS諮詢師的個別諮詢服務及參與職涯活動後，成功轉戰人資領域，成為高雄知名餐飲企業人資專員。
「謝謝YS諮詢師幫助我系統性了解自己的優勢，突破現狀找到與志趣相符的職涯方向，並有豐富的軟硬實力技能課程與企業資源，讓我順利轉職，YS就像我的職涯百寶箱!」薏文說，大學畢業時因沒有明確就業方向，就跟同學一樣選擇投身英語補習班教學工作，因為固定的工作內容及職業發展有限，自己便重新思考不同領域的未來職涯。
薏文在與YS個別諮詢的過程，發現自己對人力資源工作有興趣，並在諮詢師的引薦下，積極參與業界人資主管的職人講座，把握機會主動發問，也在諮詢師的協助下盤點自我優勢，規劃參加YS所辦理的人資相關課程，並成功考取相關證照，成功跨領域轉職，另闢職涯新路徑！
(上圖2：青年參與YS職涯教練的職涯探索活動，了解自己的優勢與天賦。圖/YS提供)
根據行政院主計總處111年人力運用調查報告顯示，約30%青年未就業主因為找不到想要做的職業類別，其中求職困境常為「對於面試感到焦慮」、「對於自己未來就業職涯方向迷惘」等。青年在尋職及轉職階段，經常會面臨職涯方向迷惘困擾，YS的「職涯百寶箱」內容包含提供適性測驗、職涯諮詢及探索團體，協助青年找到職涯方向；此外，YS更辦理相關職場體驗、職涯發展課程及結合職涯教練，強化青年了解職場真實樣態、優化履歷及求職技巧，讓青年掌握自我優勢，順利接軌職場。
高屏澎東分署長郭耿華也提到，勞動部推動「投資青年就業方案2.0」，YS鎖定「定方向」與「促就業」兩大目標，積極為15-29歲青年量身打造更多元的探索與就業管道，更多服務及活動資訊可上青年職涯發展中心官網（https://kys.wda.gov.tw）查詢，或電洽07-2313232。
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