為何台灣護理師選擇發聲：不再沉默的堅韌守護者

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自從民國87年7月1日起，台灣的護理人員開始依照勞動基準法（勞基法）工作，希望藉此提升工作安全和尊嚴。然而，直到民國103年1月1日勞動部取消醫療服務業責任制後，我們不禁要問，護理工作環境是否真的有所改善？ 近年來，因著社會環境與生活習慣的變化，醫療量能的需求日甚，社會對護理師的需求亦與日漸增，護理師們對工作需求的吶喊與訴求也越來越受到關注。

        他們要求合理的護病比、杜絕不合理的加班、調任以及調整護理照護點值等，這些訴求背後反映了什麼問題？為何過去能忍受的情況，現在卻成了無法忍受的負擔？ 護理師的工作不僅僅是一份職業，更是一種對於「真、善、美」的追求。但當他們提出合理的訴求時，卻常面臨被上級主管約談或針對，這種情況使得許多護理師選擇沉默並忍耐。

        然而經歷了SARS和COVID-19疫情後，醫療量能的復甦再加上因疫情被迫中斷的醫療機構評鑑等壓力，護理師的負荷終於達到了極限。 為了讓公眾更深入了解護理工作的實際情況，曾在北部醫學中心服務近30年的大仁科技大學護理系林秀錦助理教授，夥同系內資深助理教授李小璐老師，及二技學生共同創作以『仁者忍者』為議題，在多媒體設計系李榮富副主任帶領的師生團隊協助下，完成護理師臨床工作擬真情境影片拍攝，並參與台灣護理學會2023年舉辦的「2023護理的力量power in nursing」國際護理創意獎活動，揭露護理工作中不為外人所知的不成文規則和不合理現象。

        希望通過這項活動，為日夜堅守在第一線的護理師們發聲，促使醫療高層和護理主管們重視、解決根本問題，為護理師們創造一個合法、合理且安全的工作環境。 影片主體：仁者忍者 Benevolent, Ninja 影片連結：https://ppt.cc/fm6nWx 臉書連結：https://ppt.cc/fv29Sx 在此，我們呼籲社會各界，從政府到民眾，共同聆聽護理師的聲音，理解他們的辛勞，並給予他們應有的尊重和支持。只有這樣，我們才能真正保護那些在前線無私奉獻的護理師，並確保我們所有人的健康與福祉。