2023台灣多元共融領袖論壇 在行政院新莊聯合辦公大樓舉辦

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台灣永續能源研究基金會辦理的 2023台灣多元共融領袖論壇,會中邀請勞動部探討健康安全友善職場趨勢、內政部移民署介紹台灣多元文化人才發展、衛福部社會及家庭署代表說明世代和諧共融展望,會中並邀請獲「健康勞動力永續領航企業」出席。

台灣永續能源研究基金會 TAISE 董事長簡又新大使表示,「DEI(多元共融)」分別代表多元(Diversity)、公平(Equity)及共融(Inclusion),。為鼓勵更多國內企業重視 DEI 相關議題,今年除了繼續開辦人才發展、性別平等、社會共融等單項領袖獎項,還新設職場福祉、高齡友善兩大獎項。

職安署長鄒子廉說,職安署去年訂定「職場永續健康與安全 SDGs 揭露實務建議指南」,並主動分析各企業落實職業健康和安全情形。

內政部移民署黃齡玉組長說,在新住民中,新南向移民已超過原中國籍住民;新住民通常會帶下一代回到原居住地探訪,下一代的母國之旅會提升自我的認識,並且結合不同文化的特色,移民署展開了獎助學金、築夢計畫輔導他們就學創業。

衛福部社會及家庭署杜慈容組長說,近年來推動兒少表意權,並有全國的兒少代表涵蓋不同性別族群;聯合國也推動性別 SDGs,台灣在亞洲是第一名,衛福部的方式是結合全國婦女團體來推動。

民間獲獎企業有台達電子、元大證券、晶元光電、桃園國際機場、聯發科技、林口長庚醫院、104 資訊科技、日勝生活科技、太古可口可樂、中華電信與永豐商銀等 11 家今年獲得 TCSA 相關獎項的績優企業代表,透過各自推動人才發展、職場福祉、社會共融、高齡友善、性別平等與人權實踐發展的經驗案例,提供各企業標竿學習。

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cwcheng

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