行政院長陳建仁性別平權方面公務機關以自身做為表率

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記者:朱水文

        行政院長陳建仁2024年4月8日出席「第22屆金馨獎頒獎典禮暨性別平等專案小組交流會」,致詞結束後,陳院長逐一頒發推動性別平等優等獎、甲等獎、性別平等躍升獎、性別平等創新獎及性別平等深耕獎予24個獲獎機關,肯定及感謝他們推動性別平等工作的付出與貢獻,並與獲獎機關代表合影留念。頒獎表彰24個獲獎機關積極融入性別平等觀點於業務中,並感謝各機關同仁推動性別平等工作的付出與貢獻。院長表示,近年來,臺灣在性別平權方面表現相當亮眼,已獲得國際評比肯定,期許公務機關以自身做為表率,不斷精進與努力,帶領臺灣及社會各界持續推動性平政策的優化與進步,讓臺灣在性別平等工作的道路上,不斷往前邁進。

       院長表示,近年來,臺灣在性別平權方面表現相當亮眼,去(2023)年「經濟合作暨發展組織」(OECD)評比中,我國在「社會習俗性別指數」(SIGI)排名榮獲全球第6、亞洲第1;臺灣更早在2019年,就成為亞洲第一個同婚合法化的國家,並且在去年1月19日透過內政部函釋,將跨國同性婚姻範圍擴大,讓國人可與其他未承認同性婚姻國家人士同性結婚。此外,在今(2024)年1月第11屆立法委員選舉當選人中,女性比例達41.59%,女性參政已穩定達到40%的比例,顯示臺灣在推動性別平等方面,已獲致豐碩成果,這都有賴於中央部會、各地方政府及民間共同協力推動,讓世界看見臺灣,也讓臺灣成為亞洲地區的典範。

       院長指出,為有效引導各機關在擬訂性別平等工作相關政策、計畫及措施時,融入性別觀點,並積極創新,政府自2015年起,即辦理「行政院所屬機關推動性別平等業務輔導考核及獎勵計畫」,透過2年辦理1次輔導考核,協助部會在性別平等業務推動上不斷精進成長。
       院長進一步表示,在本次考核中,共有30個機關接受考評,計有財政部及金融監督管理委員會2個機關獲得優等、內政部等15個機關獲得甲等,獲獎機關都積極融入性別平等觀點於業務中,締造相當好的亮點成果,例如:國家發展委員會辦理「國家永續發展獎」時,納入性別平等評選基準,引領民間企業團體與政府機關重視倡議性平議題;國家科學及技術委員會將性別平等列為「科學技術白皮書」首要目標,栽培許多女性科技人才,帶領我國發展具性別觀點的科技研究及技術;國軍退除役官兵輔導委員會主動訂定「多元性別友善就醫環境作業指導書」等,建構性別友善的醫療場所。此外,此次榮獲「性別平等躍升獎」的僑務委員會與中央銀行2單位,成績更是大幅進步,讓大家看到各部會不斷精進,也成為其他機關或民間團體共同推動性別平等的優良典範。
       院長提到,在自行參選項目中,共有7個機關因其創意或深化做法,分別獲得性別平等創新獎或深耕獎,例如:交通部航港局致力促進女性加入海運產業,積極參與國際性會議,並爭取我國女性代表獲得擔任亞太經濟合作(APEC)運輸工作小組(TPTWG)下設海運專家小組 (MEG) 的領導職;國家環境研究院開設女性訓練專班,並將消毒器具進行輕量化設計,減輕女性工作負擔,促進女性參與病媒防治工作;衛生福利部則長年推動「社區防暴宣講師培力計畫」,深化社區宣導工作,使家庭暴力、性侵害及性騷擾的防治能夠更上層樓、愈做愈好。
       院長表示,行政院於去年建立「我國性別平等指數」,若與歐盟「性別平等指數」(GEI)相較,我國成績在歐盟27個國家中,排名第12;其中,在家庭與工作平衡、政治與經濟決策參與之性別比例、國人健康行為及習慣性別落差等面向,我國表現尚未達到歐盟國家平均分數,顯示各部會仍需不斷精進與加強,院長期許公務機關以自身做為表率,帶領臺灣及社會各界持續推動性平政策的優化與進步。
       院長說,金馨獎頒獎典禮結束後,將接續舉辦性別平等專案小組交流會,期盼性平會委員、各部會及地方政府辦理性別平等業務的主管及同仁,能夠透過今日經驗交流分享的機會,激發各機關多元、創新的策略與做法,讓臺灣在性別平等工作的道路上,不斷往前邁進。

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