行政院長陳建仁性別平權方面公務機關以自身做為表率
記者:朱水文
行政院長陳建仁2024年4月8日出席「第22屆金馨獎頒獎典禮暨性別平等專案小組交流會」，致詞結束後，陳院長逐一頒發推動性別平等優等獎、甲等獎、性別平等躍升獎、性別平等創新獎及性別平等深耕獎予24個獲獎機關，肯定及感謝他們推動性別平等工作的付出與貢獻，並與獲獎機關代表合影留念。頒獎表彰24個獲獎機關積極融入性別平等觀點於業務中，並感謝各機關同仁推動性別平等工作的付出與貢獻。院長表示，近年來，臺灣在性別平權方面表現相當亮眼，已獲得國際評比肯定，期許公務機關以自身做為表率，不斷精進與努力，帶領臺灣及社會各界持續推動性平政策的優化與進步，讓臺灣在性別平等工作的道路上，不斷往前邁進。
院長表示，近年來，臺灣在性別平權方面表現相當亮眼，去（2023）年「經濟合作暨發展組織」（OECD）評比中，我國在「社會習俗性別指數」（SIGI）排名榮獲全球第6、亞洲第1；臺灣更早在2019年，就成為亞洲第一個同婚合法化的國家，並且在去年1月19日透過內政部函釋，將跨國同性婚姻範圍擴大，讓國人可與其他未承認同性婚姻國家人士同性結婚。此外，在今（2024）年1月第11屆立法委員選舉當選人中，女性比例達41.59%，女性參政已穩定達到40%的比例，顯示臺灣在推動性別平等方面，已獲致豐碩成果，這都有賴於中央部會、各地方政府及民間共同協力推動，讓世界看見臺灣，也讓臺灣成為亞洲地區的典範。
院長指出，為有效引導各機關在擬訂性別平等工作相關政策、計畫及措施時，融入性別觀點，並積極創新，政府自2015年起，即辦理「行政院所屬機關推動性別平等業務輔導考核及獎勵計畫」，透過2年辦理1次輔導考核，協助部會在性別平等業務推動上不斷精進成長。
院長進一步表示，在本次考核中，共有30個機關接受考評，計有財政部及金融監督管理委員會2個機關獲得優等、內政部等15個機關獲得甲等，獲獎機關都積極融入性別平等觀點於業務中，締造相當好的亮點成果，例如：國家發展委員會辦理「國家永續發展獎」時，納入性別平等評選基準，引領民間企業團體與政府機關重視倡議性平議題；國家科學及技術委員會將性別平等列為「科學技術白皮書」首要目標，栽培許多女性科技人才，帶領我國發展具性別觀點的科技研究及技術；國軍退除役官兵輔導委員會主動訂定「多元性別友善就醫環境作業指導書」等，建構性別友善的醫療場所。此外，此次榮獲「性別平等躍升獎」的僑務委員會與中央銀行2單位，成績更是大幅進步，讓大家看到各部會不斷精進，也成為其他機關或民間團體共同推動性別平等的優良典範。
院長提到，在自行參選項目中，共有7個機關因其創意或深化做法，分別獲得性別平等創新獎或深耕獎，例如：交通部航港局致力促進女性加入海運產業，積極參與國際性會議，並爭取我國女性代表獲得擔任亞太經濟合作（APEC）運輸工作小組（TPTWG）下設海運專家小組 (MEG) 的領導職；國家環境研究院開設女性訓練專班，並將消毒器具進行輕量化設計，減輕女性工作負擔，促進女性參與病媒防治工作；衛生福利部則長年推動「社區防暴宣講師培力計畫」，深化社區宣導工作，使家庭暴力、性侵害及性騷擾的防治能夠更上層樓、愈做愈好。
院長表示，行政院於去年建立「我國性別平等指數」，若與歐盟「性別平等指數」（GEI）相較，我國成績在歐盟27個國家中，排名第12；其中，在家庭與工作平衡、政治與經濟決策參與之性別比例、國人健康行為及習慣性別落差等面向，我國表現尚未達到歐盟國家平均分數，顯示各部會仍需不斷精進與加強，院長期許公務機關以自身做為表率，帶領臺灣及社會各界持續推動性平政策的優化與進步。
院長說，金馨獎頒獎典禮結束後，將接續舉辦性別平等專案小組交流會，期盼性平會委員、各部會及地方政府辦理性別平等業務的主管及同仁，能夠透過今日經驗交流分享的機會，激發各機關多元、創新的策略與做法，讓臺灣在性別平等工作的道路上，不斷往前邁進。
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