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目前累積了192,828篇報導,共13,188位公民記者
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作者更多報導
看丹麥社區長照,如何利用配屬資源,
使被照顧者有生活品質,而照顧者也減少傷害!
丹麥老人長照投入了相當多的社會資源,不但老人被尊重對待,連照顧者也有很好的待遇,讓他們在搬運病人的時候避免受傷,因此看護都盡心盡力,很有愛心。我們就記錄了一個叫做克利的老先生,他臨終時候的照顧情形。
回應文章建議規則:
丹麥政府對於長照體系的用心令人佩服,不但使受照顧者得到最好的照顧品質外,連最辛苦的照顧者也受到最高度的尊敬,這是我們值得省思的地方。目前我國仍會有許多人認為服務員就像台勞或傭人一樣,由此可見我國政府對於服務員的重視是有很大的改善空間,相信未來在大家的努力下,我國服務員能更受到重視。
看到丹麥長照單位設立有夜間居服的部份,這部份其實是很令人感到佩服的,因為在嘉義市目前尚未發展出來此模式,但此模式的延展,代表有更多的老人可以在地老化,但晚上穩定的專業人員及居家照顧服務員,這是需要一個穩定的情況,嘉義會發展到此模式嗎?這是一個令人深思的問題。
因為國外建全與完善的長照制度提升了照顧服務員快樂心態,他們照顧服務員重視的長輩的感受是真心工作價值觀,相較國內照顧服務員多數是為了工作而工作,在心態這樣相異區別下,兩國的居服督導員所要作的處遇可能也不一樣吧!!諸多批判國內制度言語無需多說,只是內省尚為居服督導員的我,在無能力改變制度下,甚至處在被忽略重視的大環境裡,我們需彼此照顧以心對待,不單是工作上給予專業支持,在生活上的心靈、情緒支持亦很重要,才能讓他們與我們走更長遠的路。
每每看到北歐國家對於在地老化完善且人性化的服務都會令我驚艷啊!在影片中最令我感動的是,他們看重老人的感受,除了基本的身體照顧之外亦提供靈性的照護大大的提升老人晚年的生活品質,反觀台灣若「在地老化」是我們欲推從的政策方向,但為何機構的設立及外籍看護工的數量是日益增多?我們是否真正的了解服務項目的提供是否符合民眾之需求?照護人力的素質是否嚴格的把關?而不是為了做而做,這是很值得省思的部分。
重要的是不只看到差距 想想我們下一步需要什麼 大家一起努力促成 從我們辦煙火的效率來看我們一定可以的 苗栗近年也有許多很棒的大型活動也可見我們可以的
看看別人,想想自己,才發現,台灣的素質還差上人家一大截....
丹麥政府對於長期照護體系,做出許多令人敬佩而印象深刻的貢獻!身有殘疾的老人,面對每日每月每年邁向死亡的過程,必然會有深沉而無可避免的焦慮與孤寂;身心相連之下,這部影片也讓我們看見了,外在的物質豐足、身邊有專業而親切的照護者,將這股面對死亡的沉重感,化為可靠的安心石,就算走,也要走得有尊嚴。人生在世,無論有多少成就或者財富,走到生命的最後幾站,需要的事物,也就這麼簡單而純粹,生命的意義真是奧妙而偉大啊!
而照護人員的高科技上班工具,也同樣地讓我也相當驚豔:甚至有專門的PDA以記錄、溝通!案主的資料、檔案、緊急聯絡人、家庭醫師等等不一而足,甚至還有宅配公司負責供給用品,照護者不必花大筆心力與體力在外亂跑,也不用承擔"買到的東西不合用而給家屬打罵"的風險。我很喜歡李娜所說的:"因為有這麼多人(包括案主本人)的支持與信任,我才有施展長才的機會,真正地為先生/太太們付出關懷,讓他們得到需要的幫助。" 實在是太偉大了!希望未來的台灣,也能擁有如丹麥一般的長照系統,也為下一代年長者們祈福:)
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回應文章建議規則:
丹麥政府對於長照體系的用心令人佩服,不但使受照顧者得到最好的照顧品質外,連最辛苦的照顧者也受到最高度的尊敬,這是我們值得省思的地方。目前我國仍會有許多人認為服務員就像台勞或傭人一樣,由此可見我國政府對於服務員的重視是有很大的改善空間,相信未來在大家的努力下,我國服務員能更受到重視。
看到丹麥長照單位設立有夜間居服的部份,這部份其實是很令人感到佩服的,因為在嘉義市目前尚未發展出來此模式,但此模式的延展,代表有更多的老人可以在地老化,但晚上穩定的專業人員及居家照顧服務員,這是需要一個穩定的情況,嘉義會發展到此模式嗎?這是一個令人深思的問題。
因為國外建全與完善的長照制度提升了照顧服務員快樂心態,他們照顧服務員重視的長輩的感受是真心工作價值觀,相較國內照顧服務員多數是為了工作而工作,在心態這樣相異區別下,兩國的居服督導員所要作的處遇可能也不一樣吧!!諸多批判國內制度言語無需多說,只是內省尚為居服督導員的我,在無能力改變制度下,甚至處在被忽略重視的大環境裡,我們需彼此照顧以心對待,不單是工作上給予專業支持,在生活上的心靈、情緒支持亦很重要,才能讓他們與我們走更長遠的路。
每每看到北歐國家對於在地老化完善且人性化的服務都會令我驚艷啊!在影片中最令我感動的是,他們看重老人的感受,除了基本的身體照顧之外亦提供靈性的照護大大的提升老人晚年的生活品質,反觀台灣若「在地老化」是我們欲推從的政策方向,但為何機構的設立及外籍看護工的數量是日益增多?我們是否真正的了解服務項目的提供是否符合民眾之需求?照護人力的素質是否嚴格的把關?而不是為了做而做,這是很值得省思的部分。
重要的是不只看到差距
想想我們下一步需要什麼
大家一起努力促成
從我們辦煙火的效率來看我們一定可以的
苗栗近年也有許多很棒的大型活動也可見我們可以的
看看別人,想想自己,才發現,台灣的素質還差上人家一大截....
丹麥政府對於長期照護體系,做出許多令人敬佩而印象深刻的貢獻!身有殘疾的老人,面對每日每月每年邁向死亡的過程,必然會有深沉而無可避免的焦慮與孤寂;身心相連之下,這部影片也讓我們看見了,外在的物質豐足、身邊有專業而親切的照護者,將這股面對死亡的沉重感,化為可靠的安心石,就算走,也要走得有尊嚴。人生在世,無論有多少成就或者財富,走到生命的最後幾站,需要的事物,也就這麼簡單而純粹,生命的意義真是奧妙而偉大啊!
而照護人員的高科技上班工具,也同樣地讓我也相當驚豔:甚至有專門的PDA以記錄、溝通!案主的資料、檔案、緊急聯絡人、家庭醫師等等不一而足,甚至還有宅配公司負責供給用品,照護者不必花大筆心力與體力在外亂跑,也不用承擔"買到的東西不合用而給家屬打罵"的風險。我很喜歡李娜所說的:"因為有這麼多人(包括案主本人)的支持與信任,我才有施展長才的機會,真正地為先生/太太們付出關懷,讓他們得到需要的幫助。" 實在是太偉大了!希望未來的台灣,也能擁有如丹麥一般的長照系統,也為下一代年長者們祈福:)
丹麥老人長照投入了相當多的社會資源,不但老人被尊重對待,連照顧者也有很好的待遇,讓他們在搬運病人的時候避免受傷,因此看護都盡心盡力,很有愛心。我們就記錄了一個叫做克利的老先生,他臨終時候的照顧情形。