嘉義首批輔助警察　正式上路

　　由於輔助警察的主要工作為社區巡守，維護社區安全，因此報考的首要條件須設籍於嘉義市6個月以上，以確保能夠熟諳社區治安及事務狀況，此外，還有身高、體重及學歷的條件限制，並且需通過法律素養筆試、電腦操作測試、體能訓練以及面試等篩選，最後選出男生17人以及女生3人共計20位的輔助警察，參與市府警察局安排的法律再修、執行任務、防竊要領以及與民應對等相關的職前訓練課程後，分配到勤務中心以及評估後警員人數較缺乏的轄區派出所。
　　
　　輔助警察算是一般政府機關的約聘人員，因此並不適用於勞基法而未提供勞健保，不同於一般警察人員屬於通過國家考試的正式人員，也因此輔助警察的工作及權利和一般員警不同。「輔助警察的工作性質類似於員警的行政助手，其本身沒有配備武力並且不具公權力。」李國賢說。因此，輔助警察須協助正規警察執行任務，但是並不做任何業務的干涉，除了固定的社區巡守工作外，協助各項勤務以充實基層警力，提升警察辦公的效率，一旦發現違法違規則交由正規警察執行公權力。

　　社區輔助警察警仍有考核淘汰機制，李國賢表示，由所轄派出所正、副所長比照義警負責，每年考核計分一次，不及格者予以淘汰，但有重大違紀犯法時，立即淘汰。對於嘉義的首批輔助警察制度，民眾侯麗華也贊同地說，「希望輔助警察的加入能夠有效地改善治安問題。」