屏東縣全國首創公部門短期就業方案留用制度-「再造幸福安心計畫」99年10月5日啟動

屏東縣全國首創公部門短期就業方案留用制度-「再造幸福安心計畫」99年10月5日啟動

屏東縣政府辦理「公部門就業計畫─黎明就業專案」計畫於99年8月底結束，屏東縣首開先例留用短期就業表現優良之進用人員並自行規畫辦理「再造幸福安心計畫」，並頒發績優服務證明書，希望藉由留用制度之建立，激勵未來短期就業人力之工作態度及表現。

屏東縣長曹啟鴻於5日參加「再造幸福安心計畫」進用人員職前講習表示，此為全國首創公部門短期就業方案留用制度，進用人員皆經由用人單位嚴格考核評選並杜絕關說，屏東縣已積極向勞委會爭取未來各項短期就業人員之留用機制，希望藉由良幣驅逐劣幣之方式，鼓勵進用人員認真工作。

日前屏東縣政府已建立進用人員考核機制，若獲考評為特優者，可獲頒發服務績優獎狀，受獎人持該獎狀於民間機構求職時，等同獲得縣府之保證。另曹縣長亦表示，未來將鼓勵於屏東設立或投資之廠商任用表現績優之進用人員，此外，將來屏東縣政府於進用之各項就業專案時，獲得績優獎狀者，將得以優先聘用。