勞動部高分署YS職場體驗帶青年就業向前衝 職場摸索待業期縮短一半
(上圖1：小婷透過高分署YS職場體驗計畫找到理想工作，開心回到YS分享喜悅與接受祝福。圖/YS提供)
勞動部「投資青年就業方案第二期」於112年5月啟動，為青年開創更多職涯探索與就業機會。原本離職後打算休息半年，摸索未來職場方向的小婷，透過勞動部勞動力發展署青年職涯發展中心（Youth Salon，簡稱YS）職場體驗系列課程及職涯服務，順利由金融業跨入人工智慧相關領域工作，原本預估半年待業摸索期，成功縮短為3個月！已經就職一週的小婷開心表示，能成功錄取理想職務，太驚喜了！
原本在金融業就職的小婷，因工作內容與自己志趣不太符合而離職，又不確定未來職涯方向而想休息半年探索未來就業方向。因為小婷的弟弟曾透過YS提供的職涯服務，釐清職涯方向並找到自我優勢。在弟弟的鼓勵下，小婷參加YS辦理的「AI技術應用」職場體驗，透過創新科技公司總經理分享產業趨勢與職務內容，小婷發現AI技術的應用很廣泛，對跨入該領域就業產生深厚興趣，現場抓緊機會與該公司總經理面對面交流。後續YS也提供履歷健檢與求職技巧的資源，並引薦小婷參與該公司「商業發展專員」面試且順利錄取並成功就職，不論工作內容與薪資待遇都符合她的期待，提早轉職成功！
(上圖2：高分署YS職場體驗計畫帶領青年前往企業參訪，實際了解工作現場環境與企業文化。圖/YS提供)
高分署YS在服務青年的過程中發現，有求職或轉職需求的青年，最常遇到的是不知道自己適合什麼工作，因為不確定職涯方向而止步，遲遲無法展開求職行動。YS在112年度擴大辦理多場職場體驗，活動設計透過自我探索、產業認識、職人面對面交流、企業參訪並搭配履歷健檢活動，以系列性活動讓青年釐清職涯方向、掌握求職技巧並進入企業直擊職場真實樣貌，而非透過網路資訊去想像，透過「三親」親眼所見、親耳聆聽、親身體驗，了解產業特性與心儀職類工作日常，幫助青年展開求職行動，打造個人化履歷展現優勢，順利接軌職場。
勞動部勞動力發展署高屏澎東分署分署長郭耿華表示，勞動部已於112年5月啟動「投資青年就業方案第2期」，青年職涯發展中心(YS)即屬於方案中推動青年職涯發展的專屬服務據點，對準協助青年「定方向」、「促就業」等2項目標，讓青年釐清職涯方向，建立對重點產業的認識並引導進入重點產業就業，支持並強化清廉就業實力，用環環相扣的服務，加速青年就業！分署長郭耿華也進一步鼓勵求職中青年，多參與職場體驗活動，縮短自己職涯摸索時間。112年鋼鐵人職場體驗活動現正開放報名中，歡迎青年至高屏澎東分署青年職涯發展中心官網進行報名https://kys.wda.gov.tw，或撥打專線07-2313232報名。
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