中央地方聯手出擊 勞動部攜手勞工局 協助旅宿餐飲謀人才

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(上圖：勞動部高分署與高雄市政府勞工局訓練就業中心攜手，於南科高雄園區加開1場宣導說明會，吸引多家知名旅宿、餐飲業者參加。圖/勞動部高屏澎東分署 提供)

勞動部勞動力發展署高屏澎東分署與高雄市政府勞工局聯手出擊，日前於南科高雄園區加開「疫後改善缺工擴大就業方案」說明會，協助旅宿業及餐飲業廠商認識方案內容，以及如何運用政府提供的資源及服務來謀得好人才，此說明會也吸引多家旅宿及餐飲業者支持肯定。

勞動部高屏澎東分署長郭耿華表示，目前「疫後改善缺工擴大就業方案」的「旅宿業」提供專案職缺，分別為「房務人員」及「清潔人員」，每月經常性薪資須達2萬8,000元，而「餐飲業」的專案職缺則為「內、外場服務人員」與「廚務人員」，每月經常性薪資則須達3萬2,000元。想要加入本方案的旅宿業或餐飲業者，可將職缺提報交通部觀光局或經濟部彙收送勞動部，或上台灣就業通網站或洽各地區公立就業服務機構登錄求才職缺。

分署長郭耿華進一步表示，為鼓勵待業民眾進行缺工產業，符合資格之求職者經公立就業服務機構推介從事專案職缺，不僅穩定就業每月有6,000元獎勵金，高齡者及特定對象每月給予1萬元，最高可領12個月；偏遠(特定)地區再加碼補助3,000元。另針對企業也提供「先僱後訓」、「先訓後僱」等產訓合作方式，如雇主以先僱後訓方式辦理專案職缺之新進人員訓練，將補助企業每人每月1.2萬元之自訓指導費，最長補助3個月；偏遠地區再加碼3,000元。

高雄市政府勞工局訓練就業中心主任楊茹憶表示，缺工是各產業都面對的問題，尤其是高度屬人的工作，像是餐飲旅宿等服務業，部分服務內容仍無法以機器取代，「疫後改善缺工擴大就業方案」首波就納入旅宿業，緊接將餐飲業納入，鼓勵求職者投入缺工產業，也希望業者善用政府資源找到適切人才。

目前已參加「疫後改善缺工擴大就業方案」的餐飲業者隆順食品公司表示，因發現今年求職者投遞的履歷數，與往年相較有減少的情形，適逢勞動部推出缺工方案，獎勵勞工每月6,000元至10,000元的津貼，吸引求職者投入旅宿業及餐飲業，公司因此加入方案，增加補實人力的管道。經由本方案，公司目前已順利找到人才，解決原先面臨的缺工問題，因此很肯定此方案對缺工業者的正面助益。

本專案內容、相關職缺及缺工就業獎勵訊息，歡迎至「台灣就業通」之「疫後改善缺工擴大就業方案」職缺專區查詢，或電洽高屏澎東地區各就業中心洽詢。