你憑什麼？人家要給你22K？
文／咕嚕
首先，這篇不是新聞，不是特稿，而是一篇論壇文章，想談一點有關薪水和心態的問題，先前嚴長壽先生發表論點，他認為年輕人如果接受3個月不支薪，便同意正式雇用這名年輕人，暫且不談此一手段是否合法，我想談的是有關於「態度」的問題。
大家捫心自問，是否對於現在的「工作內容」感到滿意？如果你很滿意且熱愛，那麼你是否願意隱忍3個月不支薪，最後得到成為正職的機會？
我想嚴長壽先生不過是個比喻，他的用意在於，能否看出你對於這份工作的熱忱，我看過一個還在念書的小伙子，有時候因為學校的事情，沒有辦法來上班，他會滿懷歉意的請假，當然他只是個學生，還是得以學校為重，令人意外的是，請假那天的前一個晚上，他將當天該處理的稿件全部完成，寄給他的主管。
簡單來說，他利用了非上班時間，處理他當天該負責的工作，當然因為沒有進到公司處理文件，所以沒有打卡紀錄，也就是說他根本是做了一天白工，被該死的公司賺到了！
後來請假回來進到公司，他的主管問他，要不要去問問會計部，講一下情況，搞不好可以填個什麼資料，當天的工資還是可以發，這個小伙子回答，「喔，沒關係，那是我該負責的，就算請假也要處理啊。」
他臉上露出天真的笑容，對於其他前輩來說，這小子是個大傻瓜，竟然讓公司給削了，認為請假是自己的錯，要先注意！他是學生，必需以學生本份為主，但他不僅顧到學校課業，同時也沒放掉公司的職責，其實說穿了，他就算沒有當天完成稿件，對於公司影響並不大，畢竟他不過是個實習工讀生。
你說他吃虧了嗎？當然沒有，他賺到了比金錢要實在的東西，那就是主管對他的肯定，或是對於他的信任，往後他想要請假，絕對比同輩的同事來的容易，且主管不會有多餘的懷疑，後來這小子並沒有領到那天的薪資，最後這小子大學畢業，入伍當兵報效國家去了......。
一年時間過去，他回到台北找工作，再度回到這間公司，眾多履歷表攤在主管面前，有很多都是當年曾經在這裡實習過的工讀熟面孔，後來的結果我想不用我說，沒有經過面試，直接請當年沒領薪資的小傢伙談及薪資，隨時可以到公司上班。
或許你會問我，升學重要嗎？學歷重要嗎？我想很多人都會告訴你，那些不過是一張紙，一張證明你不敢面對這個社會的一張紙，拚了命的往上攻讀，不過是延後你進入職場的時間。
我不是刻意攻擊讀研究所的人，而是攻擊那些上了大學，還不知道自己未來目標的人，你對自己的人生不過是且戰且走，等遇到了問題才想辦法解決，碰到困境才抱怨制度、體制，甚至是抱怨這個社會的現實。
很多人抱怨自己出了社會領22K，這些人有沒有想過，自己大學時代充實了自己多少？憑什麼公司要給你滿意的薪水？大三、大四及早進到公司實習，不管做什麼，即便是跑腿、打雜，只要你願意做，會有意想不到的收穫。
因為實質上不是在打雜，而是在拓展人脈，你可以利用這個機會，認識很多業界的前輩，從旁觀察他們的工作，除了偷偷學習之外，也可以重新審視自己的興趣，是否真的喜歡這樣的工作型態？甚至適時的問前輩有沒有需要幫忙的地方，藉機展現自己的才幹，讓他們看到你積極的態度。
好的，當你畢業回來找工作，可能因為之前建立的人脈，而順利回到原來的公司，就算沒有，履歷上寫著大三、大四，在某某公司工作過，處理過哪些工作等等，這時候你的履歷跟別人參加什麼社團，擔任學校什麼幹部，感覺起來要氣派多了，不是嗎？
或許你會覺得台灣人都被壓榨，容忍自己被公司奴役，但是否想過，自己到底有多少價值？大學時代你是當一個每天混吃等死的大學生？還是每天東奔西跑，讓自己吸取養分、經驗、拓展人脈和視野？
如果你是前者，領到22K或18K，應該謝天，如果你是後者，領到22K，勸你換一家公司，因為這間公司不懂得珍惜人才，而如果你擁有價值，絕對不會有公司不要你！
舉寶萊塢電影《三個傻瓜》中的台詞，仍有公司要的是「人」，而不是「機器」的。
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