企業教化與照顧弱勢族群的社會責任

企業要善盡教化社會, 照顧弱勢族群的責任!!!

2013年6月26日一大早全球連瑣速食業龍頭, 麥當勞McDonald台北總公司的門口, 聚集大批的媒體, 更多的是身心障礙的人士—他們來自殘障聯盟、唐氏症基金會、唐氏症關愛者協會、智障者家長總會、自閉症總會、脊髓損傷者聯合會、行無礙資源推廣協會, 以及很多自動加入的不具名熱心公益人士! 主要的訴求為:
一、還原真相，公布店內錄影帶。
二、為歧視身心障礙者之行為，向社會大眾公開道歉。
三、當面向受辱的王女士道歉。
四、說明如何進行員工教育，確保不再歧視障礙者。

  
下面是身心障礙團體聯合的新聞稿:

採訪通知
發稿時間：102年06月24日
發起團體：殘障聯盟、唐氏症基金會、唐氏症關愛者協會、智障者家長總會、自閉症總會、脊髓損傷者聯合會、行無礙資源推廣協會
新聞聯絡人：殘障聯盟副秘書長 王幼玲0932-013432
唐氏症關愛者協會秘書長 林美智0921-111218
活動時間：102年06月25日(二) 上午10:00
活動地點：台灣麥當勞餐廳總公司（台北市中正區林森南路 1 號 ）
麥當勞歧視障礙者事件
身心障礙團體聯合抗議聲明
本月21日上午11時許，一名唐氏症女子到麥當勞高雄右昌店想買冰淇淋，卻遭到店家以有礙觀瞻、影響生意為由，通報警方有流浪漢在店內鬧事，要求警方強制將女子帶走。店家以障礙之名，公然排斥障礙者，已侵犯障礙者人權。麥當勞總公司第一時間甚至表示未侵犯女子權益，拒絕道歉，顯示麥當勞縱容並允許其員工以歧視的態度對待身心障礙者。對於麥當勞公然歧視身心障礙者，心智障礙者、家長與民間社福團體，明日將前往台灣麥當勞總公司抗議歧視身心障礙者，並要求總經理出面道歉，承諾以下四個訴求：
一、還原真相，公布店內錄影帶。
二、為歧視身心障礙者之行為，向社會大眾公開道歉。
三、當面向受辱的王女士道歉。
四、說明如何進行員工教育，確保不再歧視障礙者。

現場聚集人潮眾多, 但麥當勞總公司人員一直沒有主動出面, 直到中午才由公關經理出面緩頰, 但仍然沒有承諾是否公佈錄影帶~~

童叟無欺--是作生意的首要秘訣!!! 麥當勞應該好好的檢討問題出在那裡?
所有的企業也應慎思: 這次爆出來的是麥當勞, 希望大家都做好員工訓練! 更重要的是—以同理心對待! 善盡企業的社會教化責任!!!