新加坡的中央公積金

中央公積金是強制性的社會安全儲蓄制度，由雇主與受雇者共同提撥資金，存入受雇者的個人中央公積金帳戶，用於受雇者養老、醫療、購屋之需。帳戶資金主要投資新加坡政府發行的特別公債，由政府給予保證收益率。但近年來在規定範圍內，部份的個人帳戶資金(一般帳戶超出2萬星幣、特別帳戶超出4萬星幣的餘額)，投資人可以自行選擇投資標的。現行保證收益率，一般帳戶為2.5%，特別帳戶、醫療帳戶、和退休帳戶都是4%；但4個帳戶合併餘額在6萬星幣以內部份，保證收益率增加1個百分點，惟一般帳戶適用優惠收益率的餘額不得超過2萬星幣。此外，政府對於低收入者和老年人，也會給予補助，幫忙增加儲蓄餘額。

中央公積金依受雇者薪資提撥，年輕人的提撥率比較高。55歲以下的人，提撥率為雇主17%，受雇者20%。超過55歲至60歲的人，雇主和受雇者各13%。超過60歲至65歲的人，雇主9%，受雇者7.5%。超過65歲的人，雇主7.5%，受雇者5%。此外，月薪低於750星幣的受雇者，雇主的提撥率提高，受雇者的提撥率則降低。

中央公積金分為一般帳戶、特別帳戶、醫療帳戶、和退休帳戶。儲蓄資金分配比率依年齡而有不同，例如，35歲以下的人，雇主依受雇者薪資提撥17%的中央公積金，受雇者自行提撥20%，兩者合計37個百分點。其中23個百分點存入一般帳戶，6個百分點存入特別帳戶，8個百分點存入醫療帳戶。相對而言，50至55歲的人，存入一般帳戶的錢降為15個百分點，存入特別帳戶的錢增加為11.5個百分點，存入醫療帳戶的錢增加為10.5個百分點。

受雇者年滿55歲時，要另外開設退休帳戶，從一般帳戶和特別帳戶提款轉存退休帳戶。退休帳戶的基本額度為8萬零5百星幣；但受雇者可以加碼轉存，將來年滿65歲時，每月可以領到比較多的退休年金。剩餘的一般帳戶和特別帳戶餘額，開戶人可以自由提領。如果可以提供不動產擔保，則退休帳戶的基本額度得減為5萬2千星幣。醫療帳戶餘額超過醫療基本額度的金額，可以轉存特別帳戶或退休帳戶。

一般帳戶的餘額可以用於購屋和繳房貸。