跑腿幫祕辛

跑腿幫
    近幾年異軍突起的跑腿幫,短短4年左右,已經擁有3萬多名的會員加入,
    此平台提供很多失業人士或上班族,一個增加收入的機會.

    但也許是崛起速度太快,導致跑腿幫內部問題重重,無人有能力出面處理
    , 對外卻製造家族和平的假象,根本無法徹底解決問題.

跑腿幫
    近幾年異軍突起的跑腿幫,短短4年左右,已經擁有3萬多名的會員加入,
    此平台提供很多失業人士或上班族,一個增加收入的機會.

    但也許是崛起速度太快,導致跑腿幫內部問題重重,無人有能力出面處理
    , 對外卻製造家族和平的假象,根本無法徹底解決問題.

    跑腿幫內部鬥爭激烈,有些版主與版主之間,各自鞏固勢力,擁有自己的小團
    體,以便在發生狀況時,有大批夥伴相挺.,彼此互相搶案,引發口角衝突,
    甚至反目成仇的例子,也時有所聞.
    類似問題,若是發生在幫內,沒什麼地位或人脈的跑友身上,往往只能摸摸
    鼻子自認倒楣,這也反映出,跑腿幫內部最為嚴重,也最為人詬病的問題,
    也就是管理不當.

    幫內除了管理員,負責處理網站的相關問題,還設置了數位超級版主,以及
    許多區域版主的幹部,平常基層夥伴,碰到任何問題,都可以經由網站發文,
    詢問或反應事情,但並不一定可以獲得回應和解決.

    更甚者,也許直接被版主刪除文章,不予處理和回覆!

    所有的一切,夥伴們都看在眼裡,只是礙於一些板規的約束,以及耽心自己
    工作權益受損的壓力,才會敢怒不敢言,選擇沉默以對,
    對跑腿幫的想法和建議,無非是希望整個組織,能夠更加進步,呈現最好的
    一面,在大眾面前,如此一來,跑腿幫的形象,以及夥伴們的工作來源,都會
    有很大的助益,公道自在人心,期盼公平正義趕快降臨.

例如有人說:"上頭的一天到晚在弄機器人拉廣告""放下面的繼續腐化"

若創辦人不積極面對內部管理疏失,而只想利用此“跑腿幫”來打響自我名氣,

壯大個人產業之績效,則違背了初創跑腿幫之善念!

盼各界善心人士,關懷這群生活在社會另一個角落的族群.