台灣生育率吊車尾 少子化嚴重

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標一：台灣生育率吊車尾 少子化嚴重

台灣少子化問題、高齡化社會嚴重，去年國發會指出台灣可能將在2022年出現人口負成長的現象，而今年3月24日，世界人口綜述（World Population Review）公布2019年世界各國生育率排名，在200個國家中台灣以每個婦女平均生產1.218個嬰兒排名墊底。

標二：晚婚導致產婦高齡化 生一個就好

聯合醫院婦產科主任 詹景全:「第一個這個孕產婦的數量，慢慢的有比較少的這種趨勢。然後又這個所謂的這個高齡化，那也帶動了另一波就是說少子化的問題，因為已經年紀大了，可能生了一個就已經很辛苦了，所以要再生第二個的機會，就相對比較低。」

標三：養一個孩子好貴 頂客家庭浮出

現今消費水準高、薪資低迷、經濟壓力大，以及單身、享樂主義趨勢，造成年輕人崇尚及時行樂，晚婚的比例也逐年增高。而近年來的熱門名詞「頂客族」，代表著擁有雙薪水、無子女的年輕夫婦。畫面中呈現頂客族的日常互動，屬於兩人的小時光，他們選擇先拚事業，後成家，有的甚至成家後不打算生孩子，使得少子化現象更為嚴重。

根據經濟日報統計出養一個孩子最基本要花多少錢，0-3歲，約花了57.6萬元，3-6歲的幼稚園期間，三年約花42萬，小學國中高中，分別是，小學六年約78萬，國中三年約38.4萬，高中三年約63萬元，最後的大學四年學費+零用錢大約62.4萬。綜合以上養一個孩子最基本花費需要341.4萬元。這些還沒算進產前檢查、住院、等額外開銷。

頂客家庭張先生張太太:「因為雖然是雙薪收入，但是收入還是倒退到十幾年前，但是物價所有的生活開銷，都反而是更高這樣子，生活壓力很大，所以造成了生育能力也會變差。」

標四：幸福企業愛屋及烏 福利好又放心

對廣大的爸媽上班族來說，能兼顧家庭與工作是最理想的狀態，這樣稱作幸福企業，公司設立幼兒園，其中還有體育館、游泳池及多項福利，員工上班前不用特地送孩子去幼兒園，下班還能和孩子一同在公司的體育館運動，兼顧事業和家庭，這才是雙贏。

國產汽車幼兒園園長 姜蕙芳:「孩子可以安心的在這裡上學，然後家長也可以安心的，沒有後顧之憂的工作，當然可以提高他們工作效率了，然後也可以讓他們的流動率減少。」

國產汽車員工 初寶良:「在公司上班的話，因為那個托兒所就在我們公司的旁邊，然後我們來上班的時候，直接先把小孩子先放在這裡，那這因為這是我們的環境，所以我很放心，我就可以去上班，假如小孩子在學校的話，發生什麼樣的任何問題，老師都會直接告訴我。」

標五：少子化問題堪憂 盼實際改善

少子化問題已成為台灣必須重視的議題，除了由員工、老闆發起的育兒措施、福利，形成多樣的幸福企業，但根本的消費環境如何改善，應是政府要面對的課題，政府除了育嬰補助及多項管道減輕家庭育兒負擔之外，需有其他實際作為，才能讓少子化狀況減輕，仍是一大挑戰。

採訪撰稿  陳婉萁

攝影剪輯  張語晴