國際扶輪3481地區青年領袖獎研習營

2020年1月18至20日，國際扶輪3481地區在光仁高級中學成功舉辦為期三天的國際扶輪3481地區青年領袖獎研習營，為學員職涯優化提供體驗式研習。此次研習營以「企業小組形式」進行三天兩夜體驗團隊建立、理念發想、資源爭取、成果展現等活動，以共同努力成立一家虛擬企業為此次活動的核心理念。1月19日上午國際扶輪3481地區青年領袖獎研習營正式拉開序幕，地區總監DG Vincent李文森、地區青少年服務主委PP Michael郭炳信、RYLA主委PP Anney張素蘭、扶輪青年領袖獎研習營執行長DS Cheya王則雅先後為此次活動致詞，並與嘉賓和學員進行合照留念。

地區總監DG Vincent李文森在致詞中提到，扶輪青年領袖獎勵計劃（Rotary Youth Leadership Awards）簡稱RYLA，是一個由國際扶輪在世界各地的扶輪社，針對14歲至30歲之間的青年舉辦的一項訓練活動，其目的是為了讓青年學習領導力及學會關心社會。增進領導技巧及加強自信，於同濟中強化競爭力，結交新朋友並能與前輩們共同探討問題及交換意見。

地區青少年服務委員會主委PP Michael郭炳信指出此次活動的七大核心：第一，領導要領；第二，正面領導的倫理；第三，溝通技巧對有效領導的重要性；第四，問題解決及衝突管理；第五，何謂扶輪以及扶輪能為社會做什麼；第六，建立自信心及自尊心；第七，社區及世界公民的要素，同時反應當地相關問題，並依當地習慣來實施。

RYLA主委PP Anney張素蘭提及， RYLA執行團隊是由30歲以內3481地區各社扶青團團員甄選所組成，在執行策略上特別針對職場上最大需求的行銷、成本、人資及策略目標等四大項為主軸。藉由這三天二夜的活動，希望能提升青少年對於社會的認識、職場需求認知及自我存在價值的意義，才是舉辦RYLA活動最大的動力。

最後，扶輪青年領袖獎研習營執行長DS Cheya王則雅在致詞中說到，2019-20年度RYLA「Connect to Move Beyond」顛覆大家對領袖營既有印象，以「企業」為主題，將三天營期分為第一天「菜鳥期」、第二天「職場老鳥期」、最後一天「成為領導者」，將扶輪前輩的職場經驗與資源，結合扶青團對活動設計的創新創意，打造一個不僅玩樂且可以獲取知識的不一樣RYLA。

研習營在開幕式和研習期間，通過主題演講、研習課程、極富創意的角色扮演等環節，增強了學員參與感與豐富研習形式。在開幕式中，特別邀請來自資誠會計師事務所人資長林瓊瀛帶來主題為「人資眼中的one piece」的精彩演講，他立足自身專業，分享了如何完善一份完美履歷，深入淺出地分析應聘技巧，用商業大數據的方式分享了目前人力資源所面臨的挑戰與機遇，他提到從企業到個人，科技發展顛覆既有的工作技能價值，帶來新的希望也引發對未知的恐懼，例如AI對人資的衝擊，人資又該如何應對、提升自身適應力等實際的問題，學員紛紛表示受益匪淺。開幕式還邀請到坐擁90萬粉絲的網路人氣圖文作家微疼，幽默詼諧地講述如何在平凡的人生中展開璀璨的旅程。並且，在為期三天的研習營當中，設計【最佳企業年終獎金爭霸戰】、【四大工作坊】、【機密奏鳴曲】等活動環節，動靜結合，擺脫枯燥的研討形式，讓學員身臨其境地感受體驗式學習帶來的趣味。

研習營共有7小組在閉幕式上分別進行成果發表展示，評委對研習營的小組表現進行講評，在地區總監和RYLA主委致詞後，進行活動回顧，現場學員感動不已。隨即閉幕式重頭戲公佈小隊名次，為學員頒發榮譽證書。國際扶輪3481地區青年領袖獎研習營圓滿閉幕。