願景:
建構成年重度肯納症者安全、自在的生活家園。
使命:
讓肯納症者在原生家庭互助、快樂的環境下,工作、學習並啟發潛能。
經營理念:
● 不再用「自閉症」這個名詞來診斷或形容任何人。
● 採取尊重、同理的心,以多元思考及探索的方式,從旁觀察發覺肯納症者的喜好及行為模式。
● 秉持「天生我才必有用」的思維,尋找、開啟肯納症者無限的潛能與幸福、快樂的人生。
● 致力於發展『質化』的照護機構,而非『量化』,並採取小而美的家園社區化生活模式。
● 肯納症不是一種疾病,只是他們想的和我們不一樣。
● 協助肯納症者家庭,因應功能、障礙差異化,發展個別化照護方式。
● 藝術創作並不是肯納症者特有的天份,他們擁有許多「隱藏的天賦」。
● 持續宣導讓社會大眾了解並接受肯納症者獨特的生活模式與思考邏輯。
貓頭鷹工作坊
經營策略:
1. 藉由俊余的學習成長與互動模式,找出成功關鍵因素,以幫助更多肯納家庭走出象牙塔。
2. 針對功能不同的肯納症者,為減少彼此干擾,提供群組化的照護方式,並尋求理念相同的家長或社會賢達,共創成年肯納症者幸福、快樂的安養園地。
3. 把這些所謂『肯納症者』想像成『阿凡達』裡的納美人,在跟他們學習、互動的過程中,屏除「我執」的觀念,重新思考與肯納症者相處的定義。
4. 在生活上運用R.D.I.及A.B.C.技術,潛移默化,尊重差異化,達到工作中寓教於樂的效果,並以減少造成肯納症者焦慮為目標。
5. 抱持謙卑的心持續與國內、外的專家、學者、機構或肯納家族等,互相學習、交流分享,建立知識與經驗交流的平台,服務更多需要幫助的肯納族群。
6.積極尋求政府及社會大眾的資源與關懷,肯定與鼓勵更多肯納症者的創作才華與貢獻。
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