文大社團多元 研習營培養團隊能力

每年文化大學學生事務處課外活動組都會舉辦為期5天3夜的社團負責人研習營給新任社會長們參加，安排一連串的課程以及活動，在導師的細心帶領之下，讓這些新任社會長能夠學習團隊凝聚並且培養他們對於組織的運作。

每年5月份，是文化大學學生自治組織的選舉，不管是社團又或是系學會，都必須選出新任的社團負責人，每年暑假，負責人都必須出席一場由學校安排的研習營，接受一連串的課程，包含了反思領導、溝通協調及團隊合作才能與學校行政及合作機構運作更加順利。其中的目的及意義，對此，中國文化大學學生事務處課外活動組組長 陳宗顯表示：

「社團負責人研習營的舉辦，就有點像是職前訓練一樣，讓社團負責人在真正上任去營運社團之前，我們先給他一些任務、團隊凝聚，或者是未來的一些困難的地方，由學長姊帶領之後，能夠做一些了解。我們開啟他一條可能更加了解的道路，讓他知道哪一些資源可以利用，學長姐的一些傳承經驗，或許就能夠幫助他在未來遇到困難的時候，可以有不同的思考方向，去做一個解決。」

現代人參與社團意願較低，面對這樣的課題，課外組也規劃了不同的課程，從中增加了創新，讓負責人透過反思，提升自身的領導能力，對此，陳宗顯表示：

「我們也一直在思考，課程的安排或者是訓練的內容，是不是能夠符合現在的組織運作的需求，更加會去落實在反思成長的這一塊，讓社團負責人經過訓練的同時，能夠思考一下做這些活動，對他自己本身的一個成長所在，有沒有需要更加精進的地方，更可以拓展人脈關係。」

除了課堂學習，課外社團除了能夠培養自身在職場上的軟實力外，也能熟悉團隊上的溝通及運作，更能在履歷上添加不一樣的色彩，在未來的職場上，也會比他人更加出色許多。

以上新聞由華岡電台記者  張皓鈞  採訪報導