勞動部南區銀髮中心 助59歲婦女重返職場 展現高年級職場魅力

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圖：淑貞姊重返職場，咖啡廳內外場工作都難不倒她

「找工作真的不容易，幸好有南區銀髮中心的幫忙！」淑貞姊原在麵攤、烤鴨店兼差工作數年，卻在57歲這一年突遇兩間店經營不佳結束營業。失業逾兩年，在她感到失落之際，幸虧有勞動部高屏澎東分署南區銀髮人才資源中心的協助，幫她順利找到新工作，搖身一變成為咖啡廳裡最受歡迎的店員，在餐廳內外場穿梭往來，展現出溫暖且熱情的銀髮魅力。

原穩定的工作，卻突如其來地結束，生活頓時失去重心

淑貞姊說自己是個閒不下來的人，所以婚後，她便會兼職臨時工，除了讓生活充實，也幫忙分擔家計。50歲後，她固定於在麵攤、烤鴨店擔任廚助，兩份工作雖忙碌，性質卻單純，她也很習慣這樣的生活。但沒想到兩間店都因經營不善，陸續結束營業，讓她不只收入驟減、更失去生活重心。

休息期間她適逢先生過世，因不想造成女兒的負擔，淑貞姊便開始尋找新的工作機會，看報紙、公告張貼、朋友介紹，但由於她已好久沒有面試新工作，加上學歷、年齡等因素，失業兩年多以來，這扇重返職場的大門始終無法為她開啟。幸虧今年初，她得知南區銀髮中心能幫助銀髮人士找工作的訊息，便來到南區銀髮中心求助。

雖然久久未應徵成功，但只是缺一個機會，銀髮人士也能展現價值

「淑貞姊就職條件很好，只是需要一個讓雇主看到的機會。」輔導員回想和她接洽的細節。雖然淑貞姊因求職不順而顯得失落、沒有自信，但求職意願堅定，態度也積極，更重要的是有長期的餐飲經驗。在經過盤點專長、就業期待後，輔導員便積極地為她尋找餐飲服務業的職缺。

在南區銀髮中心努力下，為她找到一間高雄的餐飲企業，雇主原先考量餐飲業需要消耗大量體力、加上員工皆較為年輕，而有所猶豫，但輔導員鍥而不捨地提倡友善職場、青銀合作對企業永續的優勢，終獲雇主點頭錄用淑貞姊，並分派適當的工作內容，期助淑貞姊穩定就業。

她在新職場展現高年級魅力，為新餐廳帶來很大的加分

淑貞姊進入新職場後，幾乎沒有適應期的問題，不僅反應快、學習力也很好，調配咖啡等飲品、或使用櫃台收銀系統，她都能很快上手，優異的表現超乎雇主預期，其中最讓雇主最為稱道的是她的態度，雇主大力稱讚地說「年輕員工有衝勁但應對進退經驗較少，淑貞的細心可以補足這部分，而這裡是新開的咖啡廳，淑貞的熱情，幫我們企業形象大加分。」

淑貞姊很滿意目前的工作，除了是一份穩定的正職工作，還能發揮自身專長，經濟上也不會造成女兒的壓力。她非常感激勞動部南區銀髮中心的耐心和高效率，讓她快速重返職場，她豎起大拇指說「感謝南區銀髮中心的幫助，我會努力工作，只要我能做下去，我就不會退休，繼續展現自我價值！」

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圖：淑貞姊很感謝南區銀髮中心的幫忙，開心地和輔導員合影

勞動部高屏澎東分署長程泰運表示，南區銀髮中心持續推動銀髮人才運用服務，協助銀髮人士重現勞動價值並提升工作表現，因此舉辦各項培訓課程，也積極做企業服務。歡迎有意願重返職場的銀髮人士，或是有意願聘用銀髮人才的企業多加利用。