打破框架，讓愛無界---男性居服挑戰與突破並存
公民記者周慧丹 桃園採訪報導
OS每天時間一到，居服員總是準時出現在個案家裏。
SB居服員 劉鑫
我主要的服務是沐浴家務以及備餐那我現在在做的是備餐這個服務項目
OS居家服務工作，過去總是被視為女性擅長的領域。然而，現在有越來越多的男性加入這個行業，他們帶來不一樣的視角與力量，但同時也面臨不小的挑戰。
SB 居服員 劉鑫
就當初接到這個案子的時候，當時阿姨就覺得我是男生，而且又這麼年輕，她就覺得我不會煮，所以明明就是有備餐這個服務項目，然後她就會多幫我一點，一開始就是會抗拒我服務這樣子的狀況出現。我為了讓家屬真的相信我會煮飯，我有花了大概2萬塊我去報一個廚藝的證照班然後考到這個證照，對所以我就希望以後如果家屬在如果真的質疑我不會煮飯的時候，我就可以亮出來希望能夠增加説服力。
SB 個案家屬黃小姐
一般來說，看到男性居服員都會有個疑問，就是會覺得講説他在服務這方面，就是會覺得講説他在服務這方面比較沒有那麼細心，因為居服員都是女性，女性居多嘛，然後男性很少。然後煮菜方面因為一般人家都認為講説女生的廚藝比較好，男生比較不會煮飯，對就是本來我媽也是很嫌他。
SB 桃園市居家長照有限公司負責人 牛宥傑
我們單位大概目前大概有487位居服員，大概有快50位男性居服員。
OS根據衛福部資料統計，男性居服員佔16.5%而女性佔84.5%,女性居服員人數約為男性的5倍，顯示女性居服員仍為居家照顧服務的主力。而男性居服員在面對貼身照顧上，更是面臨尷尬與挑戰。
SB 居服員 余俊德
的的確確我們最大的限制的確是如果幫女性案主洗澡這件事情，坦白講這一點到現在應該還是跨不過去的鴻溝啦。啊但是對我來講我在做專業的事情，其實我那個當下沒有所謂的，性別的問題坦白講就是她就是需要被照顧的人我就做我該做的事情。
SB 桃園市政府社會局居家及社區長照服務科科長 朱秉慧
那我們桃園市政府一直蠻重視男性投入照顧服務工作的一個狀況，那其實背後男性投入這個照顧服務工作的主要的原因，比較偏低的原因還是因為就是照顧服務工作我們大眾都還是會認為這是女性化的工作，然後還有一些社會文化認知跟我們性別刻板印象的一個影響導致的一個狀況。在就是男性的照顧服務員進入這個職場之後呢，就會有職前的教育訓練，然後包括一些照顧服務的一些認知等等，還有性別平等的一個教育。其實是一個專業的工作還是我們以往都會認為是家庭內的照顧，那其實有了長照長期照顧服務之後長照2.0之後，其實我們也是用凸顯這個照顧工作，其實是一個專業的工作。那我們其實本市呢，每年都會辦一個蒲公英的表揚，那所以我們會希望透過這樣的專業的表揚，讓大眾來知道這個照顧工作其實是專業的，並不是一個家庭內的照顧工作，也是希望社會大眾都能知道説，男性投入照顧服務工作是一份很專業很值得驕傲的一份工作。
OS居家服務工作不分性別，只分用心與否。他們的堅持讓長者感受到溫暖，也為這個行業注入更多元的可能性，或許我們需要的不是更多的分別，而是更多的理解。
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