計程車資折扣 運匠嘆錢難賺

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去(100)年九月底,台北市公共運輸處與二十家設籍於台北市的計程車業者,為了讓台北市民眾搭乘計程車能享有優惠的折扣方案而舉辦座談會,邀請台北市的計程車業者、司機工會與專家學者共同商議此方案的可能性。與會計程車工會代表多認為,計程車業者提出新方案中,不是由駕駛吸收高額分擔比例,就是透過提高服務費用方式,將折扣轉嫁在司機身上,不符法規制定精神,故持反對態度,以破局收尾。

[公民記者張家瑜 台北報導 101.01.17]

去(100)年九月底,台北市公共運輸處與二十家設籍於台北市的計程車業者,為了讓台北市民眾搭乘計程車能享有優惠的折扣方案而舉辦座談會,邀請台北市的計程車業者、司機工會與專家學者共同商議此方案的可能性。與會計程車工會代表多認為,計程車業者提出新方案中,不是由駕駛吸收高額分擔比例,就是透過提高服務費用方式,將折扣轉嫁在司機身上,不符法規制定精神,故持反對態度,以破局收尾。

全國計程車業改革聯盟表示,長期以來,計程車司機每月平均工作270小時、月休3天,但時薪只有約新台幣70元,完全不如一般工讀103元的薪資,加上油價近年漲幅擴大以及大眾運輸交通工具的便捷性不斷提昇,計程車的市場被大幅壓縮,希望政府能出面協助,管控計程車數量,避免繼續擴大供過於求的市場,才能進一步改善計程車業的品質。 

▲忠孝東路上往來的計程車

一般而言,勞動基準法都有保障工時與工資等勞動條件的最低標準;然而根據行政院勞工委員會對計程車業的定義,當個人在領有職業駕駛執照及營業小客車駕駛人執業登記證後,得以獨力個人行車及靠行等兩種方式成為計程車駕駛,其中靠行的目的在於藉由組織的力量與資源提供系統性服務;而計程車營業車輛則以自行購買或向車行租借等方法取得,因此計程車車隊與司機之間並非勞基法所規範的勞雇關係,勞委會也愛莫能助,只能替工會向交通部反映。

依據交通部的統計資料,全國計程車駕駛每月平均營收37,577元,扣除油錢、保險、停車費、汽車維修保養等費用後,每月淨收入僅19,146元,遠低於民國100年主計處公布的台北市每戶家庭所得1,515,793元,應是低於台北市民生活水平的。一名計程車司機表示:「大家都以為我們載多少人賺多少錢,很簡單,可是都沒想到抽成這件事,像是電話叫車的(折扣),都是從司機這裡扣,調低調高都一樣難賺。」另一名計程車司機嘆道:「再調高豈不是沒人要搭(計程車)?現在失業的越來越多,大家都覺得轉行開計程車最快最好賺,結果現在計程車滿街跑。除非夠聰明,懂得甚麼時候甚麼地方人潮多,否則大家都賺不多。」一位等車的民眾也提到:「我本身很少搭(計程車),起跳價調不調對我影響不大,反正我偶爾才搭一次。可是現在公車捷運這麼方便,而且不管怎樣都比計程車便宜的多,這個只會是第二選擇吧。」在訪問的同時,公民記者也發現,許多民眾從捷運站出來都會選擇轉搭公車,很少人走向站外一排等待的計程車,可見民眾基於車資考量,大多還是會選擇比較便宜的大眾運輸工具。

 

▲台北市政府捷運站外等待乘客的計程車

為此,全國計程車業改革聯盟發言人彭芝園指出,計程車業每年有上百億產值,但現在空車率約60%,已超過合理的30%到35%範圍,因空車帶來的油耗損失就高達新台幣數十億元,司機也被迫超時工作,因此聯盟贊成從制度面提高執業門檻,減量與品管並行。另外,交通部已有IC卡計費器的相關研究,搭配GPS功能和個人身分認證進行控管,若能實際上路,必有助消除安全疑慮;而身障者對計程車的需求,則可讓部分人力轉移,為計程車開發另一塊市場。立法委員邱毅也提出「公路法第三十九條之一修正草案」,主張除了原有的計程車牌照發放規定外,成立有償回收機制的「振興計程車基金」,提供有償回收,誘使過剩的計程車牌照主動回收,同時強化牌照總量管制,有助於維護市場的供需平衡,還能提升計程車服務品質。藉著工會與立法院對於法規修改的建議,期望從台北市開始,建立一個健全的計程車生態,讓駕駛能擁有更多元的保障,也讓民眾能享有更高品質的服務。

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Caviar

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