看業績領年終？跳槽給自己加薪？

一個全民發聲的節目

公民眾意院

尋找真民意‧搶救公權力

首播：週六  19:00

重播：週日  10:00

年終領多少？金融業夯服務業最差

年關將近，每個人最關心的是年終獎金可以領多少？內需不振，缺工率下降到2.53%，年終獎金也越發越少，連福利最優渥的外商公司，今年獎金也比去年少了一半。根據人力銀行調查，金融投顧及保險業再次蟬聯年終冠軍，平均可以領到2.6個月，整體平均是1.6個月，但是出版補習文教以及大眾傳播業，甚至可能連領都別想領，最可憐的是一些派遣人員，在中華電信上班的王麒偉已經第三年派遣，卻一個月都領不到，相對於正職員工的七個月年終，只歎際遇不如人。經濟不景氣，薪資負成長已經連續五年，年終獎金嘛！現在大家都只存微薄的希望：有就好，多少不重要，過去講年年有餘，現在只求比上不足，比下有餘！

八成上班族想跳槽 年前提早引爆轉職潮

薪資壓低、福利縮水，這是近年來人力市場的普遍現象。根據統計，有八成的人想跳槽，變相為自己加薪，不在乎年前年後，其中57%已經做好準備。電子業工程師Thomas說，他好不容易找到一間較有規模的大企業，不等年終了，年底前就決定走人，跳跳族Amanda兩年換了八個工作，現在的工作不到半年，也領不到年終，她決定暫時多待一會再說。面對職場經常大洗牌，公司裡頭人事異動過度頻繁也著實令人頭痛。為了降低年輕員工的流動率，遠傳電信業務副理朱啟文有一套：變裝秀、慶生會、卡拉OK…，只要能凝聚員工的心，拉近彼此的距離，任何方法都可以嘗試，因此，儘管工作壓力大，薪資也不高，這群平均年齡二十五歲的大孩子卻總是士氣高昂，出奇的有向心力！

尋找年終的幸福感

【公民眾意院】本週邀請1111人力銀行營運長吳睿穎、Cheers雜誌總編輯劉鳳珍、遠傳電信人資部副總吳炳耀、保險經紀人黃翠蓮、中華郵政員工鄭光明、網站文案Amanda，以及才轉業的Thomas、派遣員工王麒偉等，一起討論如何在不景氣中，也能讓自己過個好年，歡迎您一同來關心！

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1月26日(週六) 晚間19:00 公民眾意院