勞團 抗議新制邀功部長來沾光

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勞團 抗議新制邀功部長來沾光

【記者詹招琳/臺北市報導】桃園市產業總工會等50多人，6日上午9時20分假臺大醫院國際會議中心正門，位於台北市中正區徐州路2號，召開邀功部長又來沾光 勞退十年苦果眾多記者會，抗議新制，邀功部長又來沾光 勞退10年苦果眾多。

桃園市產業公會理事長莊福凱表示，勞退舊制前15年，每年是2個基數的退休金，後面是15年，是每年1個基數的退休金，但勞退新制實施是每個月把勞工薪水提撥6％做為勞工的退休金，因為只有提撥6％，所以1年12個月只有提撥0.72個月勞退新制，相對於舊制來講，新制退休金是嚴重縮水，對於勞工退休生活是大不利；勞動部6日要展示10年成果，勞團也有不同的看法，呼籲，勞動部要能體恤勞工在職場上工作辛苦，當然老了退休的生活是比不上公教人員，而且勞工的退休生活是非常的 非常的辛苦，希望勞動部10年之後能知道錯誤，快修改勞退新制，希望提撥最少12%到15%之間，才能符合現狀跟舊制差不多的退休條件。

全國關廠工人連線毛振飛說，新制提撥是沒有辦法讓勞工活得下去，更可惡的是，有很多私人企業這提撥的6％，還從員工的薪水裡面直接扣除，所以勞退新制，事實上讓勞工薪水減薪減了6％；他質疑，當勞工制度被打了7折、打了8折，請問公務員面對退休權益被打了7折、打了8折，「公務員願意接受嗎？｣

勞動部長陳雄文自上任以來便極盡所能地想沾光，舉凡對外宣稱華隆案已解決，但半年已過，華隆工人仍舊一毛錢也沒拿到，到RCA工人靠自己力量贏得訴訟後，勞動部卻才假惺惺地說要給予勞保職業災害給付，陳雄文一再地透過這些工人受害案件向外界邀功。現在，勞退新制十週年，陳雄文再次展現其邀功本色，然而勞退新制實施以來問題依舊很多，例如：

1、提撥率過低：現行6%無法供退休生活所需，其提撥率應提高至12.5%。

2、提撥不確實：雇主提撥以多報少情形嚴重，工人退休保障大打折扣。

3，延壽年金遲遲未開辦：勞退新制無法提供退休生活完整保障。

這些都是工人正在面對的退休問題，實際上勞工並未享受勞退新制的成果，而是不斷地承受勞退新制不完善的苦果！現場我們要勞動部面對這些問題，並且提出解決方案來保障工人退休生活！

發起團體：桃園市產業總工會、台北市產業總工會、自主工聯、中華電信工會等。/1040706/

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桃園市產業總工會等 邀功部長又來沾光 勞退十年苦果眾多記者會實錄20150706：http://youtu.be/9gnS_M_RxuU（YouTube公益新聞頻道.完整影音報導）

上圖：勞團 抗議新制邀功部長來沾光記者會場。（記者詹招琳/臺北市攝影/10407/）

下圖：桃園市產業公會理事長莊福凱表示，快修改勞退新制。（記者詹招琳/臺北市攝影/10407/）

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