97年就業服務乙級技術士證照考情分析

中華人事主管協會考取率全國最高

★考照資格放寬請勿錯過考試機會★
 

97年1月8日私立就業服務機構許可及管理辦法條文修正，就業服務機構需依規定設置一定數額之就業服務專業人員，目前國內公私立就業服務機構、人力仲介、人力派遣公司皆陸續要求相關人員參與就業服務考試，除了透過完整的課程加強相關專業外，也以考取證照與否來評價就業服務人員之專業性，加強本職學能及考取「就業服務乙級技術士證照」將是就業服務菁英必須具備！行政院勞工委員會97年1月15日以勞中二字第0970200074號令發布：「就業服務職類乙級技術士技能檢定申請資格：經教育部立案或認可之國內外高中職以上學校畢業或同等學力資格。」凡符合上述資格者均可報名參加檢定。97年度最後一次考試梯次，於7月27日舉辦（報名時間為5月13日至5月22日）。

根據勞委會資料，「就業服務」職類乙級技術士技能檢定96年度辦理過2次考試，第1次報檢人數有2,860人、合格人數118人，第2梯次報檢3,519人、合格人數607人，合計僅725人獲得。勞委會表示，本梯次計有4萬7,354人報檢，共辦理就業服務、門市服務及國貿業務等49個職類，其中就業服務職類報檢人數有2,798人。勞委會指出，「就業服務」職類乙級技術士技能檢定，今年確定第2梯次仍有舉辦，第3梯次是否增辦則視報檢情況再討論，預計7月宣布。

★本次考題趨勢精準分析★

中華人事主管協會就業服務專任講師群分析，學科本梯次仍以就業相關法令佔43.75％為最高；第二高為職涯生涯輔導與職業心理測驗，佔27.5％；第三高為招募相關資源運用，佔17.5％；排行第四仍為就業市場，佔11.25％，依比例可見各單元比重偏向平均化。在術科方面，本梯次亦以就業相關法令比重最高；第二高為招募相關資源運用；第三高為職涯生涯輔導與職業心理測驗；第四高為就業市場與行職業分析，去年該梯次該單元比重亦屬最低。 協會講師群進行考題趨勢分析後指出，如前項出題型態與各單元比重之分析，就業相關法令出題最多，比重亦屬最高，惟術科出題比重首次降至4成（去年連續舉辦二梯次比重均高達6成），出題趨勢出現翻轉，也就是說，不以就業法令為出題主軸，且前兩梯次中的就業服務法違法樣態及勞資爭議類型題目，今年則轉換為勞動基準、勞動契約、工資及權益問題來測試應試者。至於，就業市場與行職業分析、招募相關資源運用以及職涯生涯輔導與職業心理測驗則採較簡易及簡答形式來出題，整體來說，題型較多元、靈活。

★一定要選對錄取率最高的本協會來考照★
中華人事主管協會執行長林由敏表示，為協助同學順利考取，特於北、中、南及桃竹苖區開設【就業服務乙級技術士證照專班】，針對學科及術科測驗範圍，包含就業服務、就業相關法令、招募相關資源運用、職涯諮詢輔導等項目，進行重點整理及分析，並在課程結束後安排模擬考試及考題解析，提供您全國獨家命中率高達七成以上的精準預測考題！從事就業服務、人力資源相關工作或欲轉業的您，一定要選擇全國考取率最高的就服專班！

經由成績統計，96年度第三梯次證照考取率達全國之冠，北、中、南三區考取率超過50%！今年第二梯次即將於7月27日星期（日）舉行，協會仍將繼續於北中南開班提供服務（台北周日班-4/20、台北星光班-5/6、台北周六班-6/7、桃竹苖周日班-5/25