終止懷孕歧視的國家責任在哪裡？

　　婦女新知基金會開辦性別工作平等法諮詢以來，許多民眾提及對各縣市
勞工局案件處理方式倍感無力與困惑，或被承辦人員要求自行和解。因此，
婦女新知基金會在勞動節召開記者會，建議政府應提出具體措施終止懷孕
歧視，還給所有職業婦女一個平等友善的工作環境！

婦女新知基金會 勞動節記者會 

　　性別平等工作法從2002年公布施行已六年多，從公部門的統計數據
顯示全台灣省及各縣市違反性別工作平等法歧視案件，以懷孕歧視為最大宗
，例如臺北市政府2002年至2006年受理兩性工作平等法申訴案件共有
132件，懷孕歧視即占66件，比率達總案件量50％。由此可知，許多雇主
仍會基於產假給薪增加負擔、育嬰留職停薪將造成職位空缺及遞補等成本
考量，或懷孕員工可能業績下滑等刻板印象，惡意解雇懷孕員工。這種職場
性別歧視的案例，間接造成職業女性和她們的配偶，因為憂慮飯碗不保或
喪失部份家庭經濟來源而選擇延後或不生育。

　　即使婦女在職場上因懷孕被雇主解雇而勇敢提起申訴，實際上案件處理
的時間卻十分冗長。婦女新知基金會開辦性別工作平等法諮詢以來，許多
民眾提及對各縣市勞工局案件處理方式倍感無力與困惑，或被承辦人員要求
自行和解。因此，婦女新知基金會在勞動節召開記者會，建議政府應提出
具體措施終止懷孕歧視，還給所有職業婦女一個平等友善的工作環境！

時間：2008年5月1日（星期四）上午10：00

地點：婦女新知基金會

　　（臺北市龍江路264號2樓，錦州街交叉口，近捷運中山國中站）

主持人：范雲（婦女新知基金會董事長，台大社會系助理教授）

與會者：（依姓名筆畫排列）

A小姐（懷孕歧視案件當事人，煩請保障當事人隱私權，避免正面拍攝）

梁育純律師（執業律師；婦女新知基金會董事暨法律組召集人）

郭玲惠教授（台北大學法律學系教授；前行政院勞委會兩性工作平等委員會委員）

劉梅君教授（政治大學勞工研究所教授；台北市性別工作平等委員會委員）

新聞聯絡人：婦女新知基金會 （O）2502-8715   

法律組主任 黃嘉韻  0912-577-328   chiayun@awakening.org.tw

秘書長 曾昭媛    0955-327-898     chaoyuan@awakening.org.tw