勞保年金滿足最低生活水準，退休生活有保障

    勞保新制上路，全體上班族進入年金時代，中華人事主管協會執行長林由敏指出，如果以勞保平均投保薪資計算，平均工作30年，每月可領1萬3,000多元，相較於內政部公佈的台灣省低收入戶最低生活費每人每月9,829元計算，勞保年金至少可以確保最基本的生活水準，上班族晚年生活更有保障。

根據勞保局統計，截至今年5月，全體勞保被保險人平均月投保薪資為2萬7,849元，若依照勞保投保薪資分級表計算月投保薪資為2萬8,800元，投保勞保30年退休後，每月可領1萬3,392元，活到老、領到老。

不僅如此，光是依靠這筆每月1萬3,392元的勞保年金，就可維持最基本的生活水準。以內政部公佈的台灣省低收入戶最低生活費每人每月9,829元估計，勞保年金可以確保最低生活費用的開銷，至少晚年的食衣住行不需煩惱。

林由敏分析，許多資深的上班族，以為先領取勞保一次金，再投保國民年金比較划算，使得今年上半年，勞保老年給付請領金額暴增；勞保局統計，平均每件請領金額為110萬元。

如果以月領1萬3,392元計算，平均餘命22年計算，總計可領353萬5,488元，比起單領一筆110萬元的勞保老年給付，多領了兩百多萬。

    林由敏分析，因為勞保老年年金高達1.55%的所得替代率，只要投保年資長、投保薪資高於平均投保薪資，退休後，幾乎每月可領一萬多元的勞保年金，因為勞保年金十分划算，使得許多原本沒有投保的上班族，例如受僱於四人以下事業單位的勞工，紛紛透過事業單位加保，或是趕緊到職業工會投保，累積自己的勞保年資及投保薪資，讓晚年生活更有依靠。

   林由敏表示，現行勞工保險條例規定，勞保強制納保範圍為受僱於五人以上事業單位的勞工。原本在這次勞保條例修正案中，研擬放寬強制納保範圍，擴大將受僱於四人以下事業單位的勞工納入強制納保範圍，不過，最後仍是沒有修正通過。

   林由敏建議，這群受僱於四人以下事業單位的勞工，不妨與雇主協商，透過事業單位加保，勞工自己只要支付兩成的勞保費；勞工也可自行到職業工會投保，不過，就得負擔六成的勞保費用。隨著全民年金時代來臨，上班族隨時注意自己的投保狀況，晚年仿照公務員領月退俸，將不是夢想。