勞退舊制鬆綁 上班族可領三筆退休金

      立法院初審通過放寬勞退舊制上班族自請退休規定，未來年滿60歲且在同一家企業服務滿10年的上班族，就可自願申請退休，領取勞退舊制的退休金。中華人事主管協會執行長林由敏指出，不少上班族保留勞退舊制年資、改選勞退新制，未來達到自請退休條件時，將可領到勞退舊制、勞退新制以及勞保年金等三筆退休金。

    立法院審查通過勞動基準法增修條文草案，放寬勞退舊制自請退休規定。現行勞基法舊制退休金規定，勞工年滿55歲且在同一家公司服務滿15年；或是在同一家公司服務滿25年，才可申請自願退休。不過，根據經濟部調查，全台灣126萬家事業單位中，能順利經營到15年的公司只有三成，無形中限制勞工自願申請退休的權利。

       根據勞委會統計，一旦三讀立法通過，約有9萬名上班族，將立刻符合自願申請退休條件。林由敏分析，勞退新制開辦後，仍在同一家公司服務的上班族，保留勞基法的舊制年資，另外改選勞退新制，這些同時擁有勞退新、舊制年資的上班族，一旦符合「60+10」的自請退休條件，將可領取勞退新、舊制加上勞保年金，共三筆退休金。     

 20歲就開始工作的老王，在職場轉換了不少工作，老王目前任職於甲公司有12年年資，包括11年勞基法舊制年資、1年勞退新制年資，老王今年剛滿60歲，若依照勞基法舊制退休金的規定，老王無法申請自願退休。未來「60+10」的自請退休條件立法通過後，老王將可領取11年的勞退舊制退休金以及1年的勞退新制退休金，加上總計40年勞保年資累計的勞保年金。  

    因為老王仍在同一家公司服務，所以老王改選勞退新制時，雇主會按月提繳新制退休金到老王的退休金帳戶，老王11年的舊制年資也可獲得保留。假設老王退休前半年平均薪資為8萬元，舊制退休金的計算是以前十五年每一年兩個基數，第十六年開始每年一個基數，最高45個基數。老王舊制共有22個基數，可領176萬元舊制退休金。至於新制退休金，因為老王只有參加勞退新制滿一年，未達到勞退新制年資滿15年才能領月退休金的門檻，所以老王只能將一年來雇主提繳到他新制退休金帳戶的錢領出。