斷保族也可領雙份年金

     勞保年金新制元旦上路，勞保年金新制讓以往投保年資中斷的「斷保族」無效年資可以復活，中華人事主管協會執行長林由敏指出，許多已經投保國民年金保險的斷保族，累計舊有的勞保年資以及國民年金保險年資達15年，同樣可領取雙份年金，活到老、領到老。

    根據新實施的勞工保險條例規定，過去提前退出職場，不符合領取勞保老年給付資格的「斷保族」，勞保年金新制實施後，過去的「畸零年資」也可以領到一定金額的老年給付。

     林由敏指出，根據勞保局估算，估計這群因為無效勞保年資復活而可以領到意外之財的斷保族約有58萬人，平均每人可領將近4萬5,000元。勞保條例規定，只要斷保族年滿60歲，勞保年資超過15年以上就可以請領勞保年金；如果勞保年資低於15年，就可領取勞保老年給付一次金。

    值得注意的是，許多斷保族因為已經退出職場，沒有任何社會保險的身分，去年已經參加國民年金保險，未來國民年金保險年資加上舊有的勞保年資累計15年，也可以分別請領年金，直到過世。

     根據國民年金法規定，國民年金保險計算方式分為A、B兩式，A式為月投保薪資乘以年資乘以0.65%加上3,000元；B式則為月投保薪資乘以年資再乘以1.3%，勞保局將會主動幫民眾計算何者給付較優，發給年金。      林由敏表示，之前仍有勞保年資的斷保族若已經投保國民年金保險時，這兩筆年金有兩種處理方式。第一種，年滿60歲時，先一次請領勞保老年給付一次金，等到年滿65歲時，再按月領取國民年金；第二種，勞保年資加上國民年金年資超過15年，年滿65歲時，同時領取勞保及國民年金。      若選擇第二種方式領取的民眾，就得注意，根據國民年金法規定，若已經領取其他保險年金時，國民年金就無法選擇較優的給付公式。      例如擁有10年勞保年資的王媽媽，為了家庭離開職場，今年已經滿60歲的王媽媽，勞保投保薪資為30,300元。王媽媽在去年10月國民年金開辦時，參加國民年金保險，假設滿65歲時已經投保5年的國民年金保險。  

    王媽媽如果選擇第一種請領方式，她可以先領一筆勞保老年給付一次金，即30萬3,000元，等到年滿65歲時，再按月領3,562元的國民年金直到過世。若選擇第二種請領方式，王媽媽就可等到年滿65