勞退新制全面開放自願提繳SOHO族、委任工作者享自提優惠

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      勞工退休金新制開辦四年多,勞委會修正勞工退休金條例,研擬全面擴大勞工退休金自願提繳對象,將SOHO族、計程車司機等自營作業者,以及不適任勞基法的委任工作者全部納入。中華人事主管協會執行長林由敏分析,上述勞工可自願提繳6%薪資進入勞保局個人的退休金帳戶中,還可享受節稅優惠,她鼓勵新一波開放自提的民眾,多多參加自願提繳機制,養飽自己的退休金庫。

      高齡化社會成型,為了鼓勵民眾在工作期間提前累積自己的養老本,勞委會完成勞工退休金條例修正案,全面擴大適用自願提繳退休金對象,包括納入計程車司機、SOHO族、攤販等140萬自營作業者,還將不適用勞基法的勞工、委任工作者 (例如外包、承攬人員)全數納入。一經立法院三讀後即可實施,勞工退休金條例修正後,除了未實際從事勞動的雇主及外國白領、藍領勞工之外,所有就業人口幾乎全數都可適用勞退自提機制,享有免稅優惠。   

 

    林由敏分析,勞退新制擴大自提之後,可望鼓勵更多上班族參加自提的行列。根據勞保局統計,截至今年5月,參加勞工退休金自願提繳機制的上班族達26.7萬人,佔參加勞退新制457萬名上班族比例約5.8%

  林由敏表示,即使參加自願提繳機制的上班族比率很少,不過,勞退自提卻是一項簡單、又有紀律的退休理財計劃。上班族每月在薪水入帳前,就先強制提繳一部份的退休金到個人帳戶,等於還沒花到就先強迫儲蓄,隨著時間拉長、上班族薪資成長,2030下來,將可累積一筆為數不小的退休金。  

 

儘管上班族整體薪資沒有復甦的跡象,受到全球金融海嘯餘波盪漾,上班族實質薪資甚至面臨衰退的命運,不過,林由敏提醒,上班族別忘了,勞退自提機制,設計一個節稅的優惠,也就是當年度自願提繳的金額,可以從當年度所得總額裡面直接扣除,降低計算課稅時的所得淨額。

  

例如所得淨額42萬元的小王,原本需要按照13%的所得稅率,繳交所得稅。如果小王參加自願提繳,每月扣除薪資6%,一年下來,自提的金額將不列入所得,小王的所得淨額就降到39萬多,稅率就從13%降到6%

 

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